Agent d'entretien des locaux (H/F)

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Offre n° O042240612000441
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Massenet, Chazelles-sur-Lyon (Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, l’agent d’entretien des locaux (H/F) aura pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires selon les procédures écrites
- Nettoyage du matériel (tables, lits, chaises, téléphones, …)
- Entretien de la vaisselle des goûters (lavage et rangement),
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine)
- Gestion des déchets.
- Nettoyage des locaux spécifiques (poubelles…),
- Entretien du linge, pliage et rangement,
- Horaires de travail du lundi au vendredi en fin de journée
Profils recherchés
- Expérience obligatoire de 2 ans sur un poste similaire
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage, techniques de nettoyage…)
- Autonomie et sens de l’organisation
- Avoir le sens du travail en équipe, bon relationnel
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l’hygiène et la sécurité de jeunes enfants
- Maîtrise des protocoles sanitaires en crèches
- Discrétion professionnelle
- Aptitude à travailler et à intervenir seul
- Distance professionnelle avec les enfants
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …)

Contact et modalités de candidature

Contact
04 77 54 28 34
Informations complémentaires
Renseignements
Agnès PEYLACHON
Directrice de la crèche
04 77 54 28 34

Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès - BP13
42110 Feurs
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>13 avenue jean jaures
42110 Feurs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.