Responsable (h/f) d’unité maintenance référent plomberie et marchés de Chauffage Ventilation et Climatisation
Offre n° O042240430000676
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Roanne
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable (h/f) d’unité maintenance
référent plomberie et marchés de Chauffage Ventilation et Climatisation
Catégorie C+ : cadre d’emploi des agents de maitrise
Catégorie B : grade de Technicien
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 Communes membres.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à cœur de contribuer à la démarche d’efficacité énergétique ? Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’une équipe technique ? Ce poste est fait pour vous !
référent plomberie et marchés de Chauffage Ventilation et Climatisation
Catégorie C+ : cadre d’emploi des agents de maitrise
Catégorie B : grade de Technicien
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 Communes membres.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à cœur de contribuer à la démarche d’efficacité énergétique ? Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’une équipe technique ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Encadrement de l’équipe
• Organisation, planification et contrôle du travail
• Animation et motivation quotidienne des agents
Contrôle et suivi
• Des marchés de CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)
• Du marché vérification Disconnecteurs
• De la QAI (Qualité de l’Air)
• Légionelle
• Programmation et suivi patrimonial des contrôles réglementaires obligatoires
Efficacité énergétique
• Création d’outils de pilotage pour la gestion des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine de la collectivité
• Suivi des besoins en matière d’énergie
• Accompagnement du service travaux sur les opérations en lien avec le décret tertiaire, le SDIE et les CVC
Encadrement de l’équipe
• Organisation, planification et contrôle du travail
• Animation et motivation quotidienne des agents
Contrôle et suivi
• Des marchés de CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation)
• Du marché vérification Disconnecteurs
• De la QAI (Qualité de l’Air)
• Légionelle
• Programmation et suivi patrimonial des contrôles réglementaires obligatoires
Efficacité énergétique
• Création d’outils de pilotage pour la gestion des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine de la collectivité
• Suivi des besoins en matière d’énergie
• Accompagnement du service travaux sur les opérations en lien avec le décret tertiaire, le SDIE et les CVC
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B obligatoire car déplacements fréquents sur le territoire roannais
• Expérience en management d’équipe
• Être issu d’une formation diplômante dans le domaine de la plomberie
Connaissances et compétences
• Maitrise des techniques de base de maintenance et d’entretien
• Connaissance des techniques d’estimation prévisionnelle et de métré
• Capacité à constater les travaux de réparation pour estimer une délégation extérieure
• Maîtrise de l’outil informatique
• Compétences managériales
Qualités
• Aisance relationnelle
• Réactivité et polyvalence
• Facilité d’adaptation
• Rendre compte
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le 13 juin
Horaires
• 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Amplitude horaire : 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi
• Disponibilité sur des réunions en soirées (2 fois par trimestre)
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Vendredi après-midi non travaillé
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible 1 jours par semaine en fonction des contraintes de service
• Carte ticket restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Immeuble helvétique, 63 rue Jean Jaurès à Roannais agglomération
Les indispensables
• Permis B obligatoire car déplacements fréquents sur le territoire roannais
• Expérience en management d’équipe
• Être issu d’une formation diplômante dans le domaine de la plomberie
Connaissances et compétences
• Maitrise des techniques de base de maintenance et d’entretien
• Connaissance des techniques d’estimation prévisionnelle et de métré
• Capacité à constater les travaux de réparation pour estimer une délégation extérieure
• Maîtrise de l’outil informatique
• Compétences managériales
Qualités
• Aisance relationnelle
• Réactivité et polyvalence
• Facilité d’adaptation
• Rendre compte
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le 13 juin
Horaires
• 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Amplitude horaire : 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi
• Disponibilité sur des réunions en soirées (2 fois par trimestre)
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Vendredi après-midi non travaillé
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible 1 jours par semaine en fonction des contraintes de service
• Carte ticket restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Immeuble helvétique, 63 rue Jean Jaurès à Roannais agglomération
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Gabriel ESCUDERO au 06.62.86.37.65 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 30 mai 2024 en cliquant sur ce lien :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2024-RA-PERM-21/SI
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 30 mai 2024 en cliquant sur ce lien :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2024-RA-PERM-21/SI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.