Chef-fe équipe voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230901200576
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montbrison cedex
Poste à pourvoir le
04/12/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
le chef d'équipe voirie organise et dirige au quotidien tout ou partie d'un chantier d'entretien, de voirie et réseaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Manager et organiser quotidiennement des équipes et chantiers au sein du service voirie :
- Entretiens professionnels
- Organisation, répartition du travail, conduite et vérification des activités quotidiennes d'équipes du service voirie en fonction des directives données par le responsable du service :
Missions de " patrouille ", diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence
Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
* Réparation et remise en état des revêtements de chaussée
* Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
* Fouille et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie
* Curage des fossés, fauchage
* Enlèvement des affichages non autorisés
- Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
- Maintenance courante de l'outillage de chantier
Réaliser des activités techniques :
- Conduite d'engins de chantiers selon les besoins : PL, tractopelle principalement
- Participation aux travaux avec les membres d'équipes
- Mise en place de la signalisation des chantiers
- Etablissement des DICT et mise en œuvre
Activités annexes :
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Montage et démontage du matériel " fêtes et cérémonies "
- Déneigement et toute autre intervention en cas d'évènement climatique important
Modalités d'exercice :
Port des EPI obligatoires
Poste à roulement fixe
Travail du lundi au vendredi : lundi à jeudi 07h45-11h45, 13h15-17h00 ; vendredi 07h45-11h45, 13h15-16h25
Modification des horaires en cas de fortes chaleurs
25 CA + 2 fractionnés ; 18 RTT par an pour un temps plein
Chef d'astreinte technique (1 semaine sur 7) (astreinte obligatoire)
Eventuellement remplacement du responsable hiérarchique direct pendant ses congés
Manager et organiser quotidiennement des équipes et chantiers au sein du service voirie :
- Entretiens professionnels
- Organisation, répartition du travail, conduite et vérification des activités quotidiennes d'équipes du service voirie en fonction des directives données par le responsable du service :
Missions de " patrouille ", diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence
Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie
Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
* Réparation et remise en état des revêtements de chaussée
* Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
* Fouille et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie
* Curage des fossés, fauchage
* Enlèvement des affichages non autorisés
- Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
- Maintenance courante de l'outillage de chantier
Réaliser des activités techniques :
- Conduite d'engins de chantiers selon les besoins : PL, tractopelle principalement
- Participation aux travaux avec les membres d'équipes
- Mise en place de la signalisation des chantiers
- Etablissement des DICT et mise en œuvre
Activités annexes :
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Montage et démontage du matériel " fêtes et cérémonies "
- Déneigement et toute autre intervention en cas d'évènement climatique important
Modalités d'exercice :
Port des EPI obligatoires
Poste à roulement fixe
Travail du lundi au vendredi : lundi à jeudi 07h45-11h45, 13h15-17h00 ; vendredi 07h45-11h45, 13h15-16h25
Modification des horaires en cas de fortes chaleurs
25 CA + 2 fractionnés ; 18 RTT par an pour un temps plein
Chef d'astreinte technique (1 semaine sur 7) (astreinte obligatoire)
Eventuellement remplacement du responsable hiérarchique direct pendant ses congés
Profils recherchés
Formations :
Expérience sur un poste d'encadrement indispensable
Permis B
Permis C
CACES R 372 M cat 1 et 4, R 389 cat 3 et 4, R 386 3A/3B
Compétences professionnelles et techniques :
- Planifier et coordonner les chantiers
- Savoir réaliser une DICT et lire des plans techniques
- Manager des équipes techniques
- Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : nettoiement, espaces verts
- Mettre en application le plan de déneigement et les interventions après incidents climatiques
- Evaluer et mettre en place les actions nécessaires dans le cadre de l'astreinte technique
- Savoir utiliser les outils de bureautique ainsi qu'internet et la boîte de messagerie
- Elaborer des devis
Expérience sur un poste d'encadrement indispensable
Permis B
Permis C
CACES R 372 M cat 1 et 4, R 389 cat 3 et 4, R 386 3A/3B
Compétences professionnelles et techniques :
- Planifier et coordonner les chantiers
- Savoir réaliser une DICT et lire des plans techniques
- Manager des équipes techniques
- Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : nettoiement, espaces verts
- Mettre en application le plan de déneigement et les interventions après incidents climatiques
- Evaluer et mettre en place les actions nécessaires dans le cadre de l'astreinte technique
- Savoir utiliser les outils de bureautique ainsi qu'internet et la boîte de messagerie
- Elaborer des devis
Contact
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Cadre d'emploi des Agents de maitrise
Titulaires ou Contractuels
Rémunération : Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS Poste à roulement fixe - Astreinte technique 38h- 18 RTT par an
Adresser une lettre manuscrite + CV à Monsieur le Maire de Montbrison Hôtel de Ville CS 50179 - 42605
MONTBRISON cedex
Date limite de réception des candidatures : 28 octobre 2023
Prise de poste prévue le 04 décembre 2023
Pour tout renseignement
contacter Monsieur Cédric BEGONIN,
Responsable du Centre Technique Municipal
04 77 96 39 91
Titulaires ou Contractuels
Rémunération : Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS Poste à roulement fixe - Astreinte technique 38h- 18 RTT par an
Adresser une lettre manuscrite + CV à Monsieur le Maire de Montbrison Hôtel de Ville CS 50179 - 42605
MONTBRISON cedex
Date limite de réception des candidatures : 28 octobre 2023
Prise de poste prévue le 04 décembre 2023
Pour tout renseignement
contacter Monsieur Cédric BEGONIN,
Responsable du Centre Technique Municipal
04 77 96 39 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.