Agent technique et gardien du Jeu de Paume F/H
Offre n° O041261008001622
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité (SSIAP 1) et l'accueil sur le site :
- Assurer les ouvertures et fermetures et la vérification générale du site : portes fenêtre éclairages, écoulements d'eau...
- Assurer la rédaction et le contrôle de l'état des lieux entrées et sorties
- Faire des rondes de toutes les pièces avant fermeture pour s'assurer qu'aucun public n'est resté sur place. - Contrôle les entrées, les sorties et les utilisations des espaces
- Gérer le suivi et l'utilisation du contrôle d'accès
- Assurer la permanence des alarmes SSI
- Accueillir les visiteurs - Veille à l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité - Assurer les permanences au poste central de sécurité
- Assurer le fonctionnement de la vidéo surveillance
- Remplir les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)
- Réceptionner et orienter les appels téléphoniques
Participer à l'entretien et au nettoyage courant :
- Participer au petit nettoyage courant en complément des interventions externalisées de nettoyage (principalement pendant les utilisations quotidiennes).
- Assure l'entretien du PC sécurité et de la loge
- Entretient les abords du bâtiment
- Maintient l'accessibilité aux entrées de l'établissement et applique les procédures hivernales.
Manutention et installation de matériels :
- Manutention et transport du matériel nécessaire à la mise en configuration de l'équipement.
- Installer les matériels nécessaires au déroulement des manifestations : tables, chaises, sono, vidéo, scène, podiums, protections de sol...
- Rangement des matériels dans le local de stockage
Missions spécifiques ou transversales :
- Polyvalence en fonction des nécessités de service et selon les demandes spécifiques
- Scénographie
- Représenter le chef d'établissement en son absence
- Conduite d'engins de levage - Utilisation de la vidéo surveillance
- Petit entretien ou nettoyage courant ponctuel
-Mise en place d'aménagements scénographiques son, lumière , vidéo - Utilisation des installations et matériels de régie
- Commission de sécurité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
- Assurer les ouvertures et fermetures et la vérification générale du site : portes fenêtre éclairages, écoulements d'eau...
- Assurer la rédaction et le contrôle de l'état des lieux entrées et sorties
- Faire des rondes de toutes les pièces avant fermeture pour s'assurer qu'aucun public n'est resté sur place. - Contrôle les entrées, les sorties et les utilisations des espaces
- Gérer le suivi et l'utilisation du contrôle d'accès
- Assurer la permanence des alarmes SSI
- Accueillir les visiteurs - Veille à l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité - Assurer les permanences au poste central de sécurité
- Assurer le fonctionnement de la vidéo surveillance
- Remplir les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)
- Réceptionner et orienter les appels téléphoniques
Participer à l'entretien et au nettoyage courant :
- Participer au petit nettoyage courant en complément des interventions externalisées de nettoyage (principalement pendant les utilisations quotidiennes).
- Assure l'entretien du PC sécurité et de la loge
- Entretient les abords du bâtiment
- Maintient l'accessibilité aux entrées de l'établissement et applique les procédures hivernales.
Manutention et installation de matériels :
- Manutention et transport du matériel nécessaire à la mise en configuration de l'équipement.
- Installer les matériels nécessaires au déroulement des manifestations : tables, chaises, sono, vidéo, scène, podiums, protections de sol...
- Rangement des matériels dans le local de stockage
Missions spécifiques ou transversales :
- Polyvalence en fonction des nécessités de service et selon les demandes spécifiques
- Scénographie
- Représenter le chef d'établissement en son absence
- Conduite d'engins de levage - Utilisation de la vidéo surveillance
- Petit entretien ou nettoyage courant ponctuel
-Mise en place d'aménagements scénographiques son, lumière , vidéo - Utilisation des installations et matériels de régie
- Commission de sécurité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Réglementation sécurité des ERP
Les gestes et postures de la manutention manuelle
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Enclencher des procédures d'alerte
Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
Utilisations des outils informatiques et de la video surveillance
Autonome et réactif.
Qualités relationnelles
Efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe
Grande disponibilité due aux sollicitations en dehors des horaires de travail
- Habilitation électrique
- CACES 9/3
- SSIAP1
- levage : poutres et treillis
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6.5 (Fonction de niveau 5)
Les gestes et postures de la manutention manuelle
Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Enclencher des procédures d'alerte
Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
Utilisations des outils informatiques et de la video surveillance
Autonome et réactif.
Qualités relationnelles
Efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe
Grande disponibilité due aux sollicitations en dehors des horaires de travail
- Habilitation électrique
- CACES 9/3
- SSIAP1
- levage : poutres et treillis
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6.5 (Fonction de niveau 5)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.