adjoint administratif

Offre n° O041260526001586
Publiée le 30/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 rue de la Mairie, Châtillon-sur-Cher (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
- Gestion de l’agence postale
- Accueillir, orienter et renseigner le public
- Transcrire des informations sous formes manuscrite ou dactylographique sur divers supports
- Effectuer des tâches simples de traitement de dossiers
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de l’agence postale (affranchissements lettres, colis ordinaires ou recommandés) ventes de produits, dépôts d’objets, service de proximité, dépôts des procurations, services financiers : retraits d’espèces sur compte courant ou livret transmission au bureau de rattachement et/ou centre financier
- Accueil physique et téléphonique du public
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Préparer l’envoi du courrier départ
- Prise en charge des réclamations des administrés (ex : éclairage public, voirie, …) et en informer le service concerné
- Participer aux tâches administratives de la collectivité
- Remplacement écoles et garderie en cas d’absence ou de surcroît d’activité
Profils recherchés
Expérience en mairie d'au moins un an

connaissance du logiciel Berger Levrault

Contact et modalités de candidature

Contact
0254710282
Informations complémentaires
Candidature avec:

- lettre de motivation
- carte d’identité
- livret de famille (si enfant)
- carte vitale et attestation
- extrait de casier judiciaire n° 3
- permis de conduire
- diplômes
- RIB
- curriculum vitae à jour
-lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.