Chauffeur de camion grue F/H

Offre n° O041260323001434
Publiée le 23/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Conduite et manoeuvre des camions grue sur la voie publique afin d'assurer le vidage des Bornes d'Apport Volontaire :
- Manoeuvrer le véhicule avec dextérité et précision sur la voie publique
- Respecter les règles de la circulation routière
- Respecter les règles de sécurité de l'utilisation d'une grue auxiliaire
- Respecter les protocoles de vidage des Bornes d'Apport Volontaire
- Faire remonter les anomalies constatées lors de la collecte des BAV
- Connaitre les principes de fonctionnement des véhicules et des systèmes d'aide à la conduite (chronotachygraphe...)
Conduite et manoeuvre des véhicules Ampliroll pour dépose et reprise de caissons :
- Manoeuvrer le véhicule avec dextérité et précision sur la voie publique et sur le domaine privé
- Déposer et reprendre des caissons chez des particuliers, des professionnels et lors de manifestations publiques, en fonction des demandes
- Respecter les règles de la circulation routière
- Respecter les règles de sécurité de l'utilisation du bras de levage
- Respecter les protocoles de vidage des caissons sur les différents exutoires
Contrôle et maintenance préventive des véhicules :
- Contrôler les niveaux, les pressions
- Détecter et signaler les dysfonctionnements des véhicules
- Réaliser le graissage des véhicules
- Renseigner le carnet de bord des véhicules
- Nettoyer les véhicules
Missions transversales et diverses en fonction des besoins du service :
- Conduire les Bennes à Ordures Ménagères et le cas échéant effectuer les missions de ripeur
- Participer au développement de l'activité du service et à l'optimisation des tournées de collecte des BAV
- Assurer des missions d'entretien et de maintenance des BAV
- Participer à des entretiens divers en fonction des besoins (locaux du service...)
- Accompagner les animateurs de tri
- Participer à la livraison de matériel de prêt lors de manifestations publiques

- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances en matière de mécanique et d'hydraulique
Travail en équipe
Force de proposition et adaptabilité
Sens de l'organisation et autonomie
Disponible et ponctuel
Qualités relationnelles et capacité au dialogue
Sens du service public et des responsabilités
Domaine des déchets ou mécanique
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.1) Fonction opérationnelle sujétions niv1

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.