Chef de projets informatique h/f
Offre n° O041250819000563
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée.
Dans le cadre de l'amélioration de l’espace famille actuellement en service à la mairie, vous serez chargé(e) de conduire une étude approfondie sur l'outil existant et d’explorer les solutions alternatives disponibles sur le marché.
Dans le cadre de l'amélioration de l’espace famille actuellement en service à la mairie, vous serez chargé(e) de conduire une étude approfondie sur l'outil existant et d’explorer les solutions alternatives disponibles sur le marché.
Missions / conditions d'exercice
Analyser le périmètre fonctionnel actuel de l’outil d’espace famille.
Recueillir les besoins et attentes des directions et des usagers, y compris les éventuelles fonctionnalités périphériques souhaitées.
Rédiger un cahier des charges détaillant le périmètre, les besoins métiers, les contraintes techniques et organisationnelles.
Réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché, en s’appuyant notamment sur des retours d’expérience d’autres collectivités.
Évaluer les coûts financiers et humains associés aux différentes options.
Restituer les travaux sous forme de livrables clairs et exploitables :
Un cahier des charges validé.
Une étude comparative des solutions avec préconisations.
Recueillir les besoins et attentes des directions et des usagers, y compris les éventuelles fonctionnalités périphériques souhaitées.
Rédiger un cahier des charges détaillant le périmètre, les besoins métiers, les contraintes techniques et organisationnelles.
Réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché, en s’appuyant notamment sur des retours d’expérience d’autres collectivités.
Évaluer les coûts financiers et humains associés aux différentes options.
Restituer les travaux sous forme de livrables clairs et exploitables :
Un cahier des charges validé.
Une étude comparative des solutions avec préconisations.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire:
Connaissance des systèmes d’information des collectivités territoriales.
Compétences de gestion de projets informatique, assistance à maitrise d’ouvrage
Compétences rédactionnelles, d’analyse des contextes, d’amélioration des fonctionnements ;
Capacité à conduire des benchmarks et des études de marché.
Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute, coopération, adaptabilité, pédagogie, accompagnement dans la mise en place de la « démarche projet ».
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers et des collègues, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Etre organisé, méthodique, rigoureux et autonome.
Aptitude à la conduite de réunions et à l’analyse d’ateliers métiers
Permis B
Connaissance des systèmes d’information des collectivités territoriales.
Compétences de gestion de projets informatique, assistance à maitrise d’ouvrage
Compétences rédactionnelles, d’analyse des contextes, d’amélioration des fonctionnements ;
Capacité à conduire des benchmarks et des études de marché.
Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute, coopération, adaptabilité, pédagogie, accompagnement dans la mise en place de la « démarche projet ».
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers et des collègues, respecter la déontologie du service public
Sens des responsabilités et de la mesure
Etre organisé, méthodique, rigoureux et autonome.
Aptitude à la conduite de réunions et à l’analyse d’ateliers métiers
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.