RESPONSABLE BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Offre n° O041250730000613
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.
Collaborateur (trice) direct(e) de la Directrice Générale des Service, le(a) responsable réalisera et contrôlera la procédure comptable et budgétaire de la collectivité.
Collaborateur (trice) direct(e) de la Directrice Générale des Service, le(a) responsable réalisera et contrôlera la procédure comptable et budgétaire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion du dispositif comptable de la collectivité
Contrôle de l’application de la règlementation budgétaire et comptable
Co-construction et élaboration des budgets de la collectivité
Co-gestion de la dette
Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
Réception, traitement, vérification des pièces comptables
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
Gestion de la partie comptable des marchés publics
Conseils sur les questions budgétaires et comptables auprès des responsables des services de la collectivité
Gestion locative : réalisation des baux en direct ou en lien avec les notaires, facturation des loyers, suivi du paiement des loyers, relation avec les syndicats de copropriété
Missions secondaires :
Binôme avec la responsable des ressources humaines
Gestion du dispositif comptable de la collectivité
Contrôle de l’application de la règlementation budgétaire et comptable
Co-construction et élaboration des budgets de la collectivité
Co-gestion de la dette
Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
Réception, traitement, vérification des pièces comptables
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
Gestion de la partie comptable des marchés publics
Conseils sur les questions budgétaires et comptables auprès des responsables des services de la collectivité
Gestion locative : réalisation des baux en direct ou en lien avec les notaires, facturation des loyers, suivi du paiement des loyers, relation avec les syndicats de copropriété
Missions secondaires :
Binôme avec la responsable des ressources humaines
Profils recherchés
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
Formation supérieure en comptabilité ou finances publiques
Connaissance approfondie de la comptabilité publique
1ère expérience dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques usuels
Connaissance du progiciel Berger Levrault dans sa version e-magnus
Qualités requises :
Savoir-être et qualités relationnelles permettant de faciliter le dialogue de gestion (écoute, dialogue, communication, animation).
Capacité à travailler en équipe et à expliciter les problématiques.
Capacité à travailler avec les élus.
Qualités rédactionnelles
Grande rigueur
Discrétion professionnelle
Formation supérieure en comptabilité ou finances publiques
Connaissance approfondie de la comptabilité publique
1ère expérience dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques usuels
Connaissance du progiciel Berger Levrault dans sa version e-magnus
Qualités requises :
Savoir-être et qualités relationnelles permettant de faciliter le dialogue de gestion (écoute, dialogue, communication, animation).
Capacité à travailler en équipe et à expliciter les problématiques.
Capacité à travailler avec les élus.
Qualités rédactionnelles
Grande rigueur
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0254705925
Informations complémentaires
35h par semaine – aménagement sur 37h ou 39h négociable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2025
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Ou par courriel : karine.renaud@montpreschambord.fr
Informations complémentaires : Karine Renaud au 02 54 70 59 25
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + COS + CNAS
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2025
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
4 place du 8 mai 1945
41250 Mont-Près-Chambord
Ou par courriel : karine.renaud@montpreschambord.fr
Informations complémentaires : Karine Renaud au 02 54 70 59 25
Adresse de l'employeur
MONT-PRES-CHAMBORD
>4 place du 8 mai 1945
41250 MONT-PRES-CHAMBORD
>4 place du 8 mai 1945
41250 MONT-PRES-CHAMBORD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.