Chef d'équipe

Offre n° O041250620001425
Publiée le 20/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 13 AV GUTENBERG, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 41 recherche 4 caporaux en CDD de 4 mois.

Sous l'autorité d'un chef d'agrès, commande une équipe pour réaliser les missions qui lui sont confiées dans le cadre d'opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 41 recherche 4 caporaux en CDD de 4 mois.


CONDITIONS DE TRAVAIL :
➢ Travail fréquent en extérieur par tout type de temps ;
➢ Horaires irréguliers, en soirée, week-end, férié avec amplitude variable en fonction de l’activité de secours et d’intervention ;
➢ Travail en groupe et en cohésion ;
➢ Opération en environnement à risques ;
➢ Travail en tenue avec équipements particuliers d’intervention et de protection individuelle ;
➢ Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers ;
➢ Aptitude physique et médicale définies réglementairement.

MISSIONS OPERATIONNELLES :
➢ Réaliser des interventions de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l’incendie et de la protection des biens et de l’environnement ;
➢ Procéder au réarmement, au reconditionnement et à l’entretien des matériels et des engins après les interventions ;
➢ Participer aux manoeuvres et aux exercices pour maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
➢ Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures opérationnelles en vigueur.

MISSIONS FONCTIONNELLES :
➢ Durant la garde, il peut se voir confier des fonctions techniques ou administratives, visant à maintenir la capacité opérationnelle du CSP.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
• Permis B obligatoire ;
• Permis C apprécié ;
• Titulaire de la formation chef d’équipe obligatoire.

Savoirs
o Connaitre le cadre d’emploi, règlementaire et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
o Connaitre les procédures opérationnelles et fonctionnelles liés à son cadre d’emploi.

Savoir-faire :
o Maîtriser les techniques de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l’incendie et de la protection des biens et de l’environnement ;
o Savoir utiliser et entretenir le matériel et les équipements d’intervention ;
o Suivre une formation continue ;
o Maintenir une bonne condition physique.

Savoir être :
o Faire preuve de réactivité, d’esprit d’équipe et de sang-froid en situation d’urgence ;
o Savoir rendre compte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254515400
Informations complémentaires
Le SDIS 41 recherche 4 caporaux en CDD de 4 mois.

CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Anthony YVON au 02.54.51.55.78 ou 06.45.68.95.75 ou anthony.yvon@sdis41.fr.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le vendredi 1er août 2025.
Les candidatures doivent être transmises avant le vendredi 1er août 2025.
Adresse de l'employeur
SDIS de Loir-et-Cher
>11 13 AV GUTENBERG
41000 BLOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.