Directeur du numérique F/H
Offre n° O041250601399569
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Numérique mutualisée Ville de Blois / Agglopolys / CIAS, vous pilotez la direction du Numérique. Vous élaborez les orientations stratégiques, fixez et validez les grandes évolutions du système d'information de la collectivité, anticipez les évolutions technologiques nécessaires, déclinez le schéma directeur des usages numériques, évaluez et préconisez les investissements, contrôlez l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information :
Gouvernance et promotion des systèmes d'information :
Piloter le système d'information de la Direction du Numérique
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Élaborer le Schéma Directeur des Usages Numériques
Définir des plans de continuité et de reprise d'activité
Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information :
Traduire les orientations politiques concernant le numérique en plans d'actions
Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du numérique
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Animer et conduire des réunions
Proposer et piloter le budget, suivi financier et suivi administratif
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
Modéliser les processus des systèmes d'information
Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
Accompagner les changements des systèmes d'information
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Animer et organiser les processus de validation
Superviser les relations avec la sous-traitance
Développer des dispositifs de contractualisation
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
Identifier et définir les objectifs du changement
Élaborer un plan de déploiement du changement
Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Gouvernance et promotion des systèmes d'information :
Piloter le système d'information de la Direction du Numérique
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Élaborer le Schéma Directeur des Usages Numériques
Définir des plans de continuité et de reprise d'activité
Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en oeuvre de la politique des systèmes d'information :
Traduire les orientations politiques concernant le numérique en plans d'actions
Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du numérique
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Animer et conduire des réunions
Proposer et piloter le budget, suivi financier et suivi administratif
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
Modéliser les processus des systèmes d'information
Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
Accompagner les changements des systèmes d'information
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Animer et organiser les processus de validation
Superviser les relations avec la sous-traitance
Développer des dispositifs de contractualisation
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
Identifier et définir les objectifs du changement
Élaborer un plan de déploiement du changement
Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Profils recherchés
Architecture des systèmes d'information et de la
Téléphonie
Marchés publics
Comptabilité publique
Rechercher des solutions afin d'améliorer la performance des services
Assurer la communication vers les partenaires Internes et externes
Force de proposition technique
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Assurer la planification des différents projets portés par la Direction
Management
Piloter certaines missions confiées
Organisé, méthodique
Communiquant
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles
Rigueur et discrétion
Bonne réactivité
Grande disponibilité
BAC
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (1.1) Directeur
Téléphonie
Marchés publics
Comptabilité publique
Rechercher des solutions afin d'améliorer la performance des services
Assurer la communication vers les partenaires Internes et externes
Force de proposition technique
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Assurer la planification des différents projets portés par la Direction
Management
Piloter certaines missions confiées
Organisé, méthodique
Communiquant
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles
Rigueur et discrétion
Bonne réactivité
Grande disponibilité
BAC
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (1.1) Directeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laury.MCHAIGUI@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.