Agent de propreté urbaine - Conducteur de matériel
Offre n° O041250424001242
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc ronsard - bp 20107, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vendôme, ville-centre de 16 000 habitants, ces services sont mutualisés avec ceux de la communauté d’agglomération Territoires vendômois. Agglomération qui présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. La ville fait partie des villes « 4 fleurs », label attribué par le Conseil national des Villes et des Villages Fleuris. Ce label récompense les actions menées par la collectivité en faveur d’un patrimoine végétal propice à l’amélioration de la qualité de vie. Vendôme est également attributaire du label « Ville d’art et d’histoire » eu égard à son riche patrimoine architectural.
Vos missions:
Vous conduisez les engins de nettoiement motorisés (balayeuse et laveuse de voirie) et participez à toutes les opérations nécessaires au nettoiement des voies et espaces publics ouverts à la circulation du public.
Vos missions:
Vous conduisez les engins de nettoiement motorisés (balayeuse et laveuse de voirie) et participez à toutes les opérations nécessaires au nettoiement des voies et espaces publics ouverts à la circulation du public.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite des balayeuses et de la laveuse en équipe avec les autres conducteurs ;
- Suivi et entretien des équipements et matériels ;
- Nettoyage des marchés du vendredi et du dimanche ;
- Nettoyage des panneaux d'affichage libre ;
- Enlèvement de l'affichage sauvage ;
- Nettoyage des cours d'école ;
- Vidage et nettoyage des corbeilles de propreté ;
- Collecte des déchets provenant de dépôts sauvages ;
- Ramassage des feuilles mortes ;
- Effacement des graffitis ;
- Balayage manuel des espaces publics ;
- Désherbage manuel ou mécanique des voiries ;
- Nettoyage des toilettes publiques ;
- Nettoyage des canisites ;
- Enlèvement des cadavres de petits animaux.
- Suivi et entretien des équipements et matériels ;
- Nettoyage des marchés du vendredi et du dimanche ;
- Nettoyage des panneaux d'affichage libre ;
- Enlèvement de l'affichage sauvage ;
- Nettoyage des cours d'école ;
- Vidage et nettoyage des corbeilles de propreté ;
- Collecte des déchets provenant de dépôts sauvages ;
- Ramassage des feuilles mortes ;
- Effacement des graffitis ;
- Balayage manuel des espaces publics ;
- Désherbage manuel ou mécanique des voiries ;
- Nettoyage des toilettes publiques ;
- Nettoyage des canisites ;
- Enlèvement des cadavres de petits animaux.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
Règles de conduite économique et responsable
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
Principes de base de mécanique
Règles d’hygiène et de propreté
Respecter les règles de la circulation routière
Adapter ou optimiser un parcours
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
Prévoir et anticiper les comportements des personnels à pied et autres usagers
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Savoir être:
Sens du service public
Rigueur, ponctualité et assiduité
Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
Sens des responsabilités
Sens de l’engagement
Permis B, C, CACES, Port d’EPI
Travail le week-end, de nuit et jours fériés par roulement
Participation à des manifestations occasionnelles
Possibilité de réquisition en cas de catastrophes naturelles (neige, tempêtes, crues…)
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
Règles de conduite économique et responsable
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
Principes de base de mécanique
Règles d’hygiène et de propreté
Respecter les règles de la circulation routière
Adapter ou optimiser un parcours
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
Prévoir et anticiper les comportements des personnels à pied et autres usagers
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
Adapter les gestes et postures à la situation
Savoir être:
Sens du service public
Rigueur, ponctualité et assiduité
Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
Sens des responsabilités
Sens de l’engagement
Permis B, C, CACES, Port d’EPI
Travail le week-end, de nuit et jours fériés par roulement
Participation à des manifestations occasionnelles
Possibilité de réquisition en cas de catastrophes naturelles (neige, tempêtes, crues…)
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Ville de Vendôme
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.