BNSSA BAIGNADE SURVEILLÉE ILE PLAGE

Offre n° O041250325001562
Publiée le 25/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue Victor Hugo, Saint-Aignan (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la saison estivale 2024, la ville de Saint-Aignan recrute un BNSSA.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Politiques Publiques et du responsable de la piscine
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez la surveillance du public.
Prévention / Sécurité aquatique
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Être titulaire du BNSSA à jour,
• Être à jour du PSE1,
• Goût pour le travail en équipe, forte aptitude relationnelle avec le public, autonomie
et prise d’initiatives, sens du service public, rigueur, pédagogue et volontaire,
• Maîtriser la réglementation relative à la gestion d’une piscine municipale, des
équipements (hygiène et sécurité) - POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des
Secours),
• Maîtriser les techniques de surveillance du public,
• Maîtriser les gestes de secourisme.

JOURS TRAVAILLÉS :
• Du mercredi au dimanche.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254712222
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.