Animateur-trice du relais petite enfance

Offre n° O041250321000831
Publiée le 21/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée.
Missions / conditions d'exercice
Vous possédez un diplôme d’éducateur de jeunes enfants et vous justifiez d’une expérience en relais petite enfance.
La direction de la petite enfance vous propose un CDD en remplacement de congé maternité pour assurer les missions suivantes :

• Accueillir et informer les familles et les assistants maternels (AM) sur les différents modes d’accueil du territoire : assistantes maternelles, garde d’enfants à domicile et EAJE ;
• Accueillir les familles qui souhaitent une entrée en EAJE et préparer les dossiers pour la commission d’attribution des places qui se réunit cinq fois par an ;
• Répondre aux questionnements relatifs au recrutement d’un AM et à la contractualisation. Assurer la médiation employeur /employé dans le respect du cadre législatif et institutionnel ou réorienter vers les instances compétentes en la matière
• Apporter des réponses aux questions de tous ordres sur le développement de l’enfant, sur l’accueil dans les différents modes de garde…et orienter vers les instances compétentes si besoin (LAEP, CAMPS, Leche legue, Maison France service…)
• Préparer et animer des ateliers de rencontre et d’éveil à destination des enfants accueillis par les Assistantes maternelles, en favorisant le développement des compétences professionnelles de ces dernières. Développer les points itinérants en évaluant leur pertinence sur le territoire.
• Assurer le suivi de l’activité du RPEI et évaluer les besoins du public petite enfance sur le territoire. Rédiger les bilans et proposer des améliorations du service du relais pour améliorer le taux de couverture de garde ;
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :

Connaissance de la législation de l’activité en vigueur, du statut des assistantes maternelles et des employés familiaux, connaissance des droits et prestations familiales,
Connaissance du fonctionnement du service et du règlement de fonctionnement des EAJE
Animation de groupes (andragogie et pédagogie), conduite de réunions
Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité
Savoir rechercher l’information et mettre à jour ses connaissances,
Capacité d’évaluation des besoins du territoire et de l’action du service
Connaissances en bureautique et en nouvelles technologies
Compétences rédactionnelles
Organiser l'espace en réponse aux besoins des enfants
Capacité à penser et mettre en œuvre des ateliers d’éveil destinés aux tout-petits

Savoir être:

Avoir le sens développé des relations humaines : écoute active, empathie, neutralité, respect des différences
Adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques, à travailler en équipe
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
Organisée, méthodique, rigoureuse, fiable,
Dynamique, créative, imaginative, innovant
Disponibilité (réunions en soirée, animations exceptionnelles le weekend)

Contact et modalités de candidature

Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex

ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.