Technicien recherche de fuites F/H
Offre n° O041250301395321
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable d'équipe réseaux d'eau potable, l'agent est responsable du bon suivi du rendement du réseau d'eau potable au quotidien, et de son amélioration pour les secteurs dont le rendement est inférieur à 85 %. A cette fin, l'agent assure la surveillance des débits de nuit chaque jour, organise des opérations de recherche de fuites (sectorisations, pose de pré localisateurs, écoute, recherche par intelligence artificielle...) sur le territoire tout au long de l'année, et s'assure de la réalisation des réparations.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Surveiller les débits de nuit et les fuites :
Regarder chaque matin les débits de nuit et organiser son activité en fonction des dérives éventuelles constatées.
Programmer des alertes de débits dans le logiciel de suivi des débits de nuit.
Établir des plans d'action adaptés aux situations
Rendre compte de son activité (points d'avancement régulier sur les débits de nuit, les actions engagées et les résultats obtenus)
Organiser son travail de sorte à ce que des collègues puissent prendre le relais en son absence (procédures...)
Rechercher les fuites :
Établir des propositions lors de l'élaboration budgétaire.
Être responsable du matériel de détection propriété de la collectivité : gestion, entretien, bon fonctionnement. Propose l'acquisition de matériels supplémentaires suivant nécessités
Organiser des opérations de recherches de fuites : réalise en fonction de ses disponibilités ou fait réaliser par des prestataires des recherches de fuites sur les secteurs le nécessitant, suivant les résultats de la supervision
En cas d'urgence peut aller rechercher des fuites ressortant sur la voie publique sur le terrain.
Réaliser des rapports d'intervention, des bons de commande, le rapprochement des factures, l'analyse des rapports des prestataires....
Établir le dossier de travaux et transmets aux collègues de l'équipe réseaux d'eau potable les réparations à opérer pour que la fuite cesse.
Mettre en oeuvre les procédures de sécurité nécessaires (plan de prévention) et choisir les EPI en fonction de l'intervention à réaliser
Participation aux autres tâches du service :
Participer aux réunions d'équipe, de service, de direction...
Assurer l'intérim des collègues techniciens de l'équipe réseaux, suivant les congés.
Accueil de stagiaires, alternants, en fonction des opportunités.
Participer à des réunions d'expertise, des groupes de travail, l'accompagnement d'autres groupes de travail en lien avec l'activité.
Participer à l'élaboration du RPQS eau potable et autres rapports de service (dont newsletter)
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Surveiller les débits de nuit et les fuites :
Regarder chaque matin les débits de nuit et organiser son activité en fonction des dérives éventuelles constatées.
Programmer des alertes de débits dans le logiciel de suivi des débits de nuit.
Établir des plans d'action adaptés aux situations
Rendre compte de son activité (points d'avancement régulier sur les débits de nuit, les actions engagées et les résultats obtenus)
Organiser son travail de sorte à ce que des collègues puissent prendre le relais en son absence (procédures...)
Rechercher les fuites :
Établir des propositions lors de l'élaboration budgétaire.
Être responsable du matériel de détection propriété de la collectivité : gestion, entretien, bon fonctionnement. Propose l'acquisition de matériels supplémentaires suivant nécessités
Organiser des opérations de recherches de fuites : réalise en fonction de ses disponibilités ou fait réaliser par des prestataires des recherches de fuites sur les secteurs le nécessitant, suivant les résultats de la supervision
En cas d'urgence peut aller rechercher des fuites ressortant sur la voie publique sur le terrain.
Réaliser des rapports d'intervention, des bons de commande, le rapprochement des factures, l'analyse des rapports des prestataires....
Établir le dossier de travaux et transmets aux collègues de l'équipe réseaux d'eau potable les réparations à opérer pour que la fuite cesse.
Mettre en oeuvre les procédures de sécurité nécessaires (plan de prévention) et choisir les EPI en fonction de l'intervention à réaliser
Participation aux autres tâches du service :
Participer aux réunions d'équipe, de service, de direction...
Assurer l'intérim des collègues techniciens de l'équipe réseaux, suivant les congés.
Accueil de stagiaires, alternants, en fonction des opportunités.
Participer à des réunions d'expertise, des groupes de travail, l'accompagnement d'autres groupes de travail en lien avec l'activité.
Participer à l'élaboration du RPQS eau potable et autres rapports de service (dont newsletter)
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Hydraulique, fonctionnement d'un réseau d'eau potable, supervision
Utilisation de matériel de recherche de fuites
Utilisation des logiciels bureautique, et de supervision, du SIG
Suivi financier du budget dédié
Sens du relationnel et de la communication
Organisation, rigueur et méthode
Autonomie
Travail en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
BC+2/3 BTS ou licence professionnelle métiers de l'eau ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Utilisation de matériel de recherche de fuites
Utilisation des logiciels bureautique, et de supervision, du SIG
Suivi financier du budget dédié
Sens du relationnel et de la communication
Organisation, rigueur et méthode
Autonomie
Travail en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
BC+2/3 BTS ou licence professionnelle métiers de l'eau ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Laury.MCHAIGUI@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.