Responsable de la média-ludothèque de Savigny sur Braye
Offre n° O041250227000127
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Hélène Boucher, Savigny-sur-Braye (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en œuvre le projet d’établissement contribuant aux enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Vous assurez les missions suivantes:
- Assurer la direction de la média-ludothèque : gestion administrative et budgétaire de l’équipement ; animation et pilotage d'une équipe (salariés et bénévoles) ; participation au système d'évaluation de l'établissement;
- assurer la gestion de la médiathèque : programmation des acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires ; traitement et classement des documents;
- animer la médiathèque : accueil du public ; mise en place d’actions d’animation ; organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux ; animation des espaces publics;
- sous l’autorité de la directrice, contribuer à la mise en place du réseau de lecture publique.
Vous assurez les missions suivantes:
- Assurer la direction de la média-ludothèque : gestion administrative et budgétaire de l’équipement ; animation et pilotage d'une équipe (salariés et bénévoles) ; participation au système d'évaluation de l'établissement;
- assurer la gestion de la médiathèque : programmation des acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires ; traitement et classement des documents;
- animer la médiathèque : accueil du public ; mise en place d’actions d’animation ; organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux ; animation des espaces publics;
- sous l’autorité de la directrice, contribuer à la mise en place du réseau de lecture publique.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Aptitude à la conduite de projets
Connaissances de la législation liée à l’acquisition et à la diffusion des documents
Culture générale
Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Organiser le classement
Organiser une programmation culturelle
Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.
Savoir être:
Aptitudes managériales
Devoir de réserve et sens du service public
Disponibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Goût du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Travail du mardi au samedi et soirs lors d’animations exceptionnelles
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Aptitude à la conduite de projets
Connaissances de la législation liée à l’acquisition et à la diffusion des documents
Culture générale
Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition
Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Organiser le classement
Organiser une programmation culturelle
Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.
Savoir être:
Aptitudes managériales
Devoir de réserve et sens du service public
Disponibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Goût du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Travail du mardi au samedi et soirs lors d’animations exceptionnelles
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.