Directeur/trice du conservatoire à rayonnement départemental.

Offre n° O041250218000346
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillant près de 800 élèves inscrits dans les disciplines musique et théâtre, l'établissement dispense ses enseignements - 46 enseignants - sur 6 sites basés sur la ville de Blois en horaires traditionnels, dans le cadre d'un dispositif CHAM du CE1 à la 3ème, et contribue à un dispositif CHAT dans un collège du département.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Placé.e sous l'autorité de la directrice du pôle Qualité de Vie des Habitants, vous proposez et déclinez la politique publique de l'enseignement artistique à l'échelle du territoire et élaborez le projet d'établissement à venir et ses programmes d'actions, en concertation avec l'équipe pédagogique. Aussi, vous mettez en œuvre son évaluation et son développement. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Inscrire l'établissement dans la démarche de la configuration et de la mise en place des classes préparatoires à l'enseignement supérieur en Art Dramatique et Musique en partenariat avec les établissements classés CRD et CRR de la région.

Favoriser la diversité des publics, de l'éducation artistique et culturelle aux portes de l'enseignement supérieur :
développer et mettre en œuvre différents partenariats dans les domaines artistique, culturel et éducatif,
assurer le suivi des conventions et partenariats existants,
travailler en partenariat avec les institutions culturelles et éducatives du territoire et en lien avec les élus communautaires.

Mobiliser votre équipe autour de ce projet dans le respect des schémas pédagogiques nationaux et en relation avec le projet culturel de la collectivité.

Manager les équipes, organiser et coordonner l'action pédagogique, artistique, administrative et financière de l'établissement

Mener une réflexion sur la mutualisation des moyens humains et techniques entre le conservatoire et l'école d'art, situés sur le même site, et porter la mise en œuvre des décisions prises.
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances
- Politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques,
- Administratives et financières

Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projet et de programmes d'actions
- Capacités à gérer un budget
- Capacités à planifier
- Capacités à mobiliser, impliquer et coordonner vos équipes

Savoir-être
- Force de proposition
- Sens du service public
- Organisé·e
- Ouverture à des esthétiques et pratiques artistiques variées
- Leadership

Formation / Expérience
- Expériences confirmées significatives d'encadrement d'équipe et de direction dans un établissement similaire.
- Parcours artistique et pédagogique confirmés
- Cadre d'emplois des directeurs d'établissements territoriaux d'enseignement artistique 

Conditions de travail
- 37h30 de travail hebdomadaire - 15 jours RTT
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythmes de travail avec des pics d'activité
- Représentation de la collectivité aux activités de l'établissement et réunions professionnelles
- Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.

Conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
https://recrutement.blois.agglopolys.fr/cv/upload/vacancy/537

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.