Officier Appui Territorial de Groupement (Emploi fonctionnel) et chef de groupe ou de colonne (emploi opérationnel)
Offre n° O041241205001421
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Villefranche, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer à la mise en œuvre sur le territoire de la politique départementale du SDIS ;
• Participer à la mise en œuvre du règlement opérationnel ;
• Accompagner les CIS dans la mise en œuvre des règlements et autres documents de doctrine
• Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’établissement ;
• Répondre aux sollicitations des chefs de centre et des chefs de service de la direction ;
• Prendre part à l'animation périodique du réseau des chefs de centre ;
• Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'ensemble des activités opérationnelles, des ressources humaines, de formation, de logistique et d’infrastructure en lien avec les chefs de centre du groupement territorial ;
• Participer à la communication institutionnelle et organiser la diffusion et le partage des informations nécessaires au fonctionnement des CIS du groupement territorial ;
• Participer au lien auprès du corps préfectoral, des élus locaux, des forces de sécurité intérieure et des acteurs du territoires.
MISSION OPERATIONNELLE :
• Chef de colonne / Chef de groupe
• Participer à la mise en œuvre sur le territoire de la politique départementale du SDIS ;
• Participer à la mise en œuvre du règlement opérationnel ;
• Accompagner les CIS dans la mise en œuvre des règlements et autres documents de doctrine
• Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’établissement ;
• Répondre aux sollicitations des chefs de centre et des chefs de service de la direction ;
• Prendre part à l'animation périodique du réseau des chefs de centre ;
• Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'ensemble des activités opérationnelles, des ressources humaines, de formation, de logistique et d’infrastructure en lien avec les chefs de centre du groupement territorial ;
• Participer à la communication institutionnelle et organiser la diffusion et le partage des informations nécessaires au fonctionnement des CIS du groupement territorial ;
• Participer au lien auprès du corps préfectoral, des élus locaux, des forces de sécurité intérieure et des acteurs du territoires.
MISSION OPERATIONNELLE :
• Chef de colonne / Chef de groupe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS TRANSVERSES EN FONCTION DES BESOINS DU SERVICE :
• Apporter son expertise dans l'élaboration des projets départementaux auprès du chef de groupement territorial ;
• Participer sous couvert du chef de groupement territorial et de son adjoint aux manifestations et aux cérémonies protocolaires ;
• Assurer sous couvert du chef de groupement territorial et de son adjoint, sa suppléance en cas d’absence ou de congés ;
• Participer sous couvert du chef de groupement territorial et de son adjoint au comité de direction de l’établissement en son absence ou de congés ;
• Relayer la politique départementale en faveur du volontariat.
• Apporter son expertise dans l'élaboration des projets départementaux auprès du chef de groupement territorial ;
• Participer sous couvert du chef de groupement territorial et de son adjoint aux manifestations et aux cérémonies protocolaires ;
• Assurer sous couvert du chef de groupement territorial et de son adjoint, sa suppléance en cas d’absence ou de congés ;
• Participer sous couvert du chef de groupement territorial et de son adjoint au comité de direction de l’établissement en son absence ou de congés ;
• Relayer la politique départementale en faveur du volontariat.
Profils recherchés
Savoir
• SDACR, RO, RI, PPDC, textes réglementaires et projet de service ;
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels "métier ;
• Connaissance de l'environnement institutionnel du SDIS 41 ;
• Maitrise des différentes filières : SPP, SPV, PATS ;
Savoir être
• Avoir un sens des relations humaines, fédérateur et régulateur ;
• Avoir un sens aigu du service public ;
• Faire preuve de loyauté et être en capacité de rendre compte ;
• Garantir la continuité de service ;
• Favoriser l'écoute et le dialogue entre collaborateurs ;
• Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu ;
• SDACR, RO, RI, PPDC, textes réglementaires et projet de service ;
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels "métier ;
• Connaissance de l'environnement institutionnel du SDIS 41 ;
• Maitrise des différentes filières : SPP, SPV, PATS ;
Savoir être
• Avoir un sens des relations humaines, fédérateur et régulateur ;
• Avoir un sens aigu du service public ;
• Faire preuve de loyauté et être en capacité de rendre compte ;
• Garantir la continuité de service ;
• Favoriser l'écoute et le dialogue entre collaborateurs ;
• Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0254515400
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
• Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant ;
• Ordinateur et téléphone de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-Colonel Christophe ROUCOULE (chef du Groupement Territorial SUD) au 02.54.51.54.73 ou 06.88.89.45.76
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le lundi 6 janvier 2025.
• Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Participation employeur prévoyance ;
• Titres restaurant ;
• Ordinateur et téléphone de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-Colonel Christophe ROUCOULE (chef du Groupement Territorial SUD) au 02.54.51.54.73 ou 06.88.89.45.76
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le lundi 6 janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.