chef de projets accompagnement au vieillissement dans les QPV (H/F)
Offre n° O041241201390746
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez l'ensemble des projets relatifs à l'accompagnement au vieillissement dans les QPV
Coordonner et mettre en oeuvre les actions et les projets d'accompagnement au vieillissement dans les quartiers prioritaires en prenant en compte les déterminants du bien vieillir
Évaluer les besoins des seniors et proposer des solutions adaptées en utilisant des méthodes de concertation des personnes concernées
Animer les différentes instances de travail et en assurer leur suivi pour la mise en oeuvre des projets en lien avec le chef de projet politique de la ville
Vous assurez une veille active en matière d'information, dispositifs et actions sur l'accompagnement au vieillissement
Mettre en place des outils d'information pour l'ensemble des acteurs concernés, internes et externes
Collecter les informations sur un plan local et les valoriser
Participer aux différentes instances de collaboration nationale dans le cadre de l'AMI de la CNSA
Vous assurez la mise en oeuvre des actions d'accompagnement au vieillissement sur l'ensemble du territoire d'Agglopolys
Elaborer et proposer des pistes d'actions à partir des différents diagnostics de territoire (Projet Social de Territoire...) pour la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement au vieillissement sur le territoire d'Agglopolys
Assurer leur concrétisation, leur suivi et leur évaluation
Favoriser l'innovation sociale dans le domaine de l'accompagnement au vieillissement
Vous travaillez en transversalité avec les services du pôle « Solidarité et Vivre Ensemble » et les partenaires internes et externes
Soutenir le développement de projets au sein du CIAS et, notamment, de la direction de rattachement
S'inscrire dans les démarches / projets transversaux
Contribuer à la mise en oeuvre, évaluation, suivi du Projet Social de Territoire et de l'Analyse des Besoins Sociaux
Contribuer à la mise en oeuvre, évaluation, suivi de la politique « qualité » du CIAS du Blaisois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Coordonner et mettre en oeuvre les actions et les projets d'accompagnement au vieillissement dans les quartiers prioritaires en prenant en compte les déterminants du bien vieillir
Évaluer les besoins des seniors et proposer des solutions adaptées en utilisant des méthodes de concertation des personnes concernées
Animer les différentes instances de travail et en assurer leur suivi pour la mise en oeuvre des projets en lien avec le chef de projet politique de la ville
Vous assurez une veille active en matière d'information, dispositifs et actions sur l'accompagnement au vieillissement
Mettre en place des outils d'information pour l'ensemble des acteurs concernés, internes et externes
Collecter les informations sur un plan local et les valoriser
Participer aux différentes instances de collaboration nationale dans le cadre de l'AMI de la CNSA
Vous assurez la mise en oeuvre des actions d'accompagnement au vieillissement sur l'ensemble du territoire d'Agglopolys
Elaborer et proposer des pistes d'actions à partir des différents diagnostics de territoire (Projet Social de Territoire...) pour la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement au vieillissement sur le territoire d'Agglopolys
Assurer leur concrétisation, leur suivi et leur évaluation
Favoriser l'innovation sociale dans le domaine de l'accompagnement au vieillissement
Vous travaillez en transversalité avec les services du pôle « Solidarité et Vivre Ensemble » et les partenaires internes et externes
Soutenir le développement de projets au sein du CIAS et, notamment, de la direction de rattachement
S'inscrire dans les démarches / projets transversaux
Contribuer à la mise en oeuvre, évaluation, suivi du Projet Social de Territoire et de l'Analyse des Besoins Sociaux
Contribuer à la mise en oeuvre, évaluation, suivi de la politique « qualité » du CIAS du Blaisois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Institutions et politiques sociales
Politiques publiques d'accompagnement du vieillissement
Capacité à animer des réunions
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à faire des propositions
Capacité à travailler avec des élus et des partenaires
Utilisation des outils bureautiques
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Adaptabilité et diplomatie
Diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine social ou médico-social ou administratif
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Astreintes 4 à 5 semaines par an
Cadres d'emplois des Attachés territoriaux (A)
Poste ouvert sous CDD de 3 ans - Emploi non permanent de chargé de projet (articles L.332-24 à L.332-26 du Code de la Fonction Publique)
RIFSEEP : 3.1 Expert-projets
Politiques publiques d'accompagnement du vieillissement
Capacité à animer des réunions
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à faire des propositions
Capacité à travailler avec des élus et des partenaires
Utilisation des outils bureautiques
Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Adaptabilité et diplomatie
Diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine social ou médico-social ou administratif
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Astreintes 4 à 5 semaines par an
Cadres d'emplois des Attachés territoriaux (A)
Poste ouvert sous CDD de 3 ans - Emploi non permanent de chargé de projet (articles L.332-24 à L.332-26 du Code de la Fonction Publique)
RIFSEEP : 3.1 Expert-projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.