Responsable de la cellule études générales et gestion patrimoniale SIG - Eau et Assainissement (H/F)
Offre n° O041241101388701
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9,place Saint Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction du Cycle de l'eau (13 personnes), supervise les Etudes générales et la gestion patrimoniale (SIG) pour les volets Eau potable, assainissement collectif et eaux pluviales urbaines et pilote la planification pluriannuelle des investissements (PPI). A ce titre vos missions sont les suivantes :
Management de l'activité Etudes et gestion patrimoniale :
Assurer la gestion RH des agents rattachés (3 personnes). Superviser l'activité de l'équipe : planifier et assurer le suivi technique et financier des projets. Assurer le reporting régulier de l'activité, produire les données et indicateurs pour les rapports d'activités.
Supervision des études générales (zonages, schémas directeurs, études hydrauliques) et modélisations :
Réaliser un état des lieux des études existantes et définir les besoins au regard des projets, de la réglementation...
Prioriser et planifier les études à mener
Suivre la réalisation des études, compiler et synthétiser les conclusions, les intégrer dans l'outil de gestion patrimoniale et assurer le suivi des actions et travaux programmés.
Planification pluriannuelle des investissements :
Elaborer et actualiser les PPI sur la base des conclusions des études générales
Vérifier l'atteinte des taux de renouvellement de réseaux définis par les contrats d'objectifs.
Développer les outils de programmation, de suivi et de bilans,
Analyser et prioriser les besoins de renouvellement de réseaux (faisabilité, pré chiffrage) au vu des investigations et problèmes rencontrés.
Participer à l'élaboration des budgets annuels sur la base des PPI
Pilotage et développement des outils de gestion patrimoniale :
S'assurer de la mise à jour régulière du SIG (intégration des récolements, capitalisation et exploitation des anomalies et défaillances remontées par les exploitants (régie, DSP)
Développer des outils de gestion (lien avec télégestion, GMAO...)
Autres missions :
Assurer l'intérim de la responsable du service
Assurer la représentation du service sur certaines missions (coordination avec les communes, dossiers transversaux de la collectivité)
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Management de l'activité Etudes et gestion patrimoniale :
Assurer la gestion RH des agents rattachés (3 personnes). Superviser l'activité de l'équipe : planifier et assurer le suivi technique et financier des projets. Assurer le reporting régulier de l'activité, produire les données et indicateurs pour les rapports d'activités.
Supervision des études générales (zonages, schémas directeurs, études hydrauliques) et modélisations :
Réaliser un état des lieux des études existantes et définir les besoins au regard des projets, de la réglementation...
Prioriser et planifier les études à mener
Suivre la réalisation des études, compiler et synthétiser les conclusions, les intégrer dans l'outil de gestion patrimoniale et assurer le suivi des actions et travaux programmés.
Planification pluriannuelle des investissements :
Elaborer et actualiser les PPI sur la base des conclusions des études générales
Vérifier l'atteinte des taux de renouvellement de réseaux définis par les contrats d'objectifs.
Développer les outils de programmation, de suivi et de bilans,
Analyser et prioriser les besoins de renouvellement de réseaux (faisabilité, pré chiffrage) au vu des investigations et problèmes rencontrés.
Participer à l'élaboration des budgets annuels sur la base des PPI
Pilotage et développement des outils de gestion patrimoniale :
S'assurer de la mise à jour régulière du SIG (intégration des récolements, capitalisation et exploitation des anomalies et défaillances remontées par les exploitants (régie, DSP)
Développer des outils de gestion (lien avec télégestion, GMAO...)
Autres missions :
Assurer l'intérim de la responsable du service
Assurer la représentation du service sur certaines missions (coordination avec les communes, dossiers transversaux de la collectivité)
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Expertise technique et réglementaire dans les domaines concernés, notamment en hydraulique urbaine
Marchés publics et comptabilité publique
Outils informatiques (bureautiques, DAO, logiciels de modélisation) et cartographies (SIG)
Définition des priorités
Pilotage de projets et d'équipes
Planification et suivi financier
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité de reporting et de communication
Capacité à travailler en équipe et animer une équipe
Esprit d'initiative et créativité
Rigueur et organisation
Bac + 4/5 métiers de l'eau ou équivalent ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens (B) ou ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI) groupe 5 ou 6 selon profil.
Date prévisionnelle de jury de recrutement : Jeudi 19 décembre 2024
Marchés publics et comptabilité publique
Outils informatiques (bureautiques, DAO, logiciels de modélisation) et cartographies (SIG)
Définition des priorités
Pilotage de projets et d'équipes
Planification et suivi financier
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité de reporting et de communication
Capacité à travailler en équipe et animer une équipe
Esprit d'initiative et créativité
Rigueur et organisation
Bac + 4/5 métiers de l'eau ou équivalent ou expérience similaire
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens (B) ou ingénieurs territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI) groupe 5 ou 6 selon profil.
Date prévisionnelle de jury de recrutement : Jeudi 19 décembre 2024
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des questions ? Dossier géré par Mme M'CHAÏGUI, Chargée de recrutement à la
Direction des Ressources Humaines : 02.54.44.52.33
Date prévisionnelle de jury de recrutement : Jeudi 19 décembre 2024
Direction des Ressources Humaines : 02.54.44.52.33
Date prévisionnelle de jury de recrutement : Jeudi 19 décembre 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.