Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O041241021000783
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 8 000 habitants, Vineuil est la 2ème commune la plus importante d’Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois qui compte 43 communes. Vineuil est une ville où il fait bon vivre, avec une richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 1900 € et 2400 € (traitement indiciaire + régime indemnitaire)
- Prime brute annuelle : 1069 €
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable Bâtiments
N+2 : Directeur des Services Techniques
Lieux d’intervention :
Centre technique municipal et bâtiments communaux
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Horaires :
- Temps complet : 36h15 sur 4,5 jours
L.M.M.J : 7h45 – 12h00 / 13h00 – 16h30
V : 7h45 – 13h00 ou 11h45 – 17h00 (alternance chaque semaine)
Horaires aménagés en période estivale : 6h-13h15
- Astreinte (environ 6 fois par an)
- 7.5 RTT
Avantages :
- Facilité de restauration
- CNAS (équivalent CE)
- Participation mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts
CONDITIONS D'EXERCICE :
Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle : 1900 € et 2400 € (traitement indiciaire + régime indemnitaire)
- Prime brute annuelle : 1069 €
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable Bâtiments
N+2 : Directeur des Services Techniques
Lieux d’intervention :
Centre technique municipal et bâtiments communaux
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels
Horaires :
- Temps complet : 36h15 sur 4,5 jours
L.M.M.J : 7h45 – 12h00 / 13h00 – 16h30
V : 7h45 – 13h00 ou 11h45 – 17h00 (alternance chaque semaine)
Horaires aménagés en période estivale : 6h-13h15
- Astreinte (environ 6 fois par an)
- 7.5 RTT
Avantages :
- Facilité de restauration
- CNAS (équivalent CE)
- Participation mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES BATIMENTS COMMUNAUX
Réaliser différents travaux d’entretien de bâtiment : peinture, cloisonnement, carrelage, soudure, plomberie, etc.
Assurer l’entretien des machines et des matériels et signaler tout défaut ou dégradation
Assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des bâtiments communaux et en référer à sa hiérarchie
MANUTENTION
Réaliser des transports et déménagements divers (mobilier, livre bibliothèque, etc.)
Participer ponctuellement à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : montage et démontage (possibilité de travail le week-end)
LOGISTIQUE
Gestion de l’organigramme des clés numériques d’une partie des bâtiments municipaux : pilotage du logiciel et paramétrages des infrastructures (formation spécifique prévue lors de la prise de poste)
Suivi des stocks de matériels
Réaliser différents travaux d’entretien de bâtiment : peinture, cloisonnement, carrelage, soudure, plomberie, etc.
Assurer l’entretien des machines et des matériels et signaler tout défaut ou dégradation
Assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des bâtiments communaux et en référer à sa hiérarchie
MANUTENTION
Réaliser des transports et déménagements divers (mobilier, livre bibliothèque, etc.)
Participer ponctuellement à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : montage et démontage (possibilité de travail le week-end)
LOGISTIQUE
Gestion de l’organigramme des clés numériques d’une partie des bâtiments municipaux : pilotage du logiciel et paramétrages des infrastructures (formation spécifique prévue lors de la prise de poste)
Suivi des stocks de matériels
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance Tout Corps d’Etat (appréciée)
• Connaissance et respect de la réglementation en matière de prévention et de la sécurité sur les chantiers
Aptitude/qualité :
• Avoir le sens du travail d’équipe et du service public
Savoir-faire :
• Être capable de rendre compte de son activité
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de réactivé et de polyvalence
• Avoir le sens du contact
Permis et habilitations :
• Permis B obligatoire
• Permis PL (apprécié)
• Connaissance Tout Corps d’Etat (appréciée)
• Connaissance et respect de la réglementation en matière de prévention et de la sécurité sur les chantiers
Aptitude/qualité :
• Avoir le sens du travail d’équipe et du service public
Savoir-faire :
• Être capable de rendre compte de son activité
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de réactivé et de polyvalence
• Avoir le sens du contact
Permis et habilitations :
• Permis B obligatoire
• Permis PL (apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254505450
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale :
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 17 NOVEMBRE 2024
La première phase des entretiens se déroulera deuxième quinzaine d’octobre
Poste à pourvoir en décembre 2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Pascal POUGIS, Responsable bâtiments, par mail à pascal.pougis@vineuil41.fr
ou par téléphone au 06.84.60.23.64
À Monsieur le Maire
Rue de la République
BP 20004
41353 VINEUIL CEDEX
AVANT LE 17 NOVEMBRE 2024
La première phase des entretiens se déroulera deuxième quinzaine d’octobre
Poste à pourvoir en décembre 2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Pascal POUGIS, Responsable bâtiments, par mail à pascal.pougis@vineuil41.fr
ou par téléphone au 06.84.60.23.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.