Chargé de Santé Environnementale Sécurité Accessibilité (H/F)
Offre n° O041241018001533
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Environnement - Risques - Développement Durable, et en lien avec le responsable du service, vous mettrez en oeuvre la politique de la Ville de Blois et d'Agglopolys dans les domaines de la santé environnementale, de la salubrité, de la sécurité publiques, de l'accessibilité et de la gestion de l'animal. Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Santé, Hygiène : Vous mettrez en oeuvre les actions de prévention et de lutte contre les pollutions les nuisances et les atteintes à la santé publique ; appliquerez les missions d'inspecteur de salubrité au sein du "Service Communal d'Hygiène et de Santé (habitat indigne, nuisances sonores, pollutions diverses, urgences sanitaires, santé environnementale) ; mettrez en oeuvre les missions menées au titre du pouvoir de police du Maire en matière d'environnement et de péril ; instruirez des dossiers d'urbanisme en matière d'hygiène et d'environnement ; apporterez conseil auprès des porteurs de projet privés et publics.
Sécurité Incendie, Accessibilité : Vous traiterez des autorisations de travaux des Établissements Recevant du Public (ERP) ; instruirez des demandes de manifestations ; suivrez des ERP, en lien avec la commission départementale de sécurité et d'accessibilité en matière de sécurité et d'accessibilité
Gestion de l'animal en ville et suivi de la fourrière : Vous centraliserez des demandes d'administrés relatives aux questions animales ; mettrez en place et suivre les opérations de régulation de populations animales ; réaliserez la gestion sociale de l'animal en ville, suivi technique et administratif de la fourrière animale
Missions spécifiques ou transversales - conduite de projet : En lien avec l'activité du domaine du service telles que les antennes de téléphonie, l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite, la procédure des manifestations, l'implication opérationnelle dans la gestion de crise...
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Santé, Hygiène : Vous mettrez en oeuvre les actions de prévention et de lutte contre les pollutions les nuisances et les atteintes à la santé publique ; appliquerez les missions d'inspecteur de salubrité au sein du "Service Communal d'Hygiène et de Santé (habitat indigne, nuisances sonores, pollutions diverses, urgences sanitaires, santé environnementale) ; mettrez en oeuvre les missions menées au titre du pouvoir de police du Maire en matière d'environnement et de péril ; instruirez des dossiers d'urbanisme en matière d'hygiène et d'environnement ; apporterez conseil auprès des porteurs de projet privés et publics.
Sécurité Incendie, Accessibilité : Vous traiterez des autorisations de travaux des Établissements Recevant du Public (ERP) ; instruirez des demandes de manifestations ; suivrez des ERP, en lien avec la commission départementale de sécurité et d'accessibilité en matière de sécurité et d'accessibilité
Gestion de l'animal en ville et suivi de la fourrière : Vous centraliserez des demandes d'administrés relatives aux questions animales ; mettrez en place et suivre les opérations de régulation de populations animales ; réaliserez la gestion sociale de l'animal en ville, suivi technique et administratif de la fourrière animale
Missions spécifiques ou transversales - conduite de projet : En lien avec l'activité du domaine du service telles que les antennes de téléphonie, l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite, la procédure des manifestations, l'implication opérationnelle dans la gestion de crise...
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Des missions d'inspecteur de la salubrité au titre des missions du service communal d'hygiène et de santé
Des pouvoirs de police du maire - du règlement sanitaire départemental
Des fondamentaux des marchés publics
Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets,
Force de proposition - Aptitude à la rédaction et capacité de synthèse
Veille juridique sur les thématiques traitées - Aptitude à se déplacer sur site - Relation aux usagers
Des outils informatiques - logiciels métiers - Des instruments et outils de mesure
Ouverture d'esprit et d'écoute
Autonomie - Sens de l'initiative - Sens de l'organisation,
Goût du travail en équipe - Aptitude à travailler en transversalité avec des élus et des institutions partenaires.
Diplôme de niveau III minimum dans les domaines de la sécurité, de l'environnement et de la santé publique
Expérience souhaitée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end occasionnellement - Déplacements sur le territoire de la ville
Cadres d'emplois des techniciens (B) ou ingénieurs (A) (obligatoire car agents assermentés et habilités au titre de l'art. R1312-4 du code de la santé publique).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (3.2) Expert-Conseils
Des pouvoirs de police du maire - du règlement sanitaire départemental
Des fondamentaux des marchés publics
Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets,
Force de proposition - Aptitude à la rédaction et capacité de synthèse
Veille juridique sur les thématiques traitées - Aptitude à se déplacer sur site - Relation aux usagers
Des outils informatiques - logiciels métiers - Des instruments et outils de mesure
Ouverture d'esprit et d'écoute
Autonomie - Sens de l'initiative - Sens de l'organisation,
Goût du travail en équipe - Aptitude à travailler en transversalité avec des élus et des institutions partenaires.
Diplôme de niveau III minimum dans les domaines de la sécurité, de l'environnement et de la santé publique
Expérience souhaitée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end occasionnellement - Déplacements sur le territoire de la ville
Cadres d'emplois des techniciens (B) ou ingénieurs (A) (obligatoire car agents assermentés et habilités au titre de l'art. R1312-4 du code de la santé publique).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : (3.2) Expert-Conseils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Basekhou.CISSE@blois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.