Adjoint technique territorial polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240916000015
Publiée le 16/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTHOU-SUR-CHER
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Monthou-sur-Cher (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à réussite examen d'adjoint technique territorial principal de deuxième classe
Missions / conditions d'exercice
entretien des espaces verts, entretien voirie et entretien des bâtiments communaux.
Tonte, arrosage, plantation, élagage, broyage et entretien des chemins communaux.
Profils recherchés
Expérience exigée dans les mêmes domaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0254714317
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au secrétariat de la mairie :
2 place de la Mairie 41400 MOTHOU SUR CHER.

Madame Drouet secrétaire générale de la mairie. : 0254715153
Adresse de l'employeur
MONTHOU-SUR-CHER
>2 rue de la mairie
41400 MONTHOU-SUR-CHER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.