Conseiller(ère) en Mobilités
Offre n° O041240828000621
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Le poste et vos missions
Au sein de la direction du développement urbain et de l’aménagement de l’espace, sous l’autorité du responsable du pôle Mobilités, vous coordonnez la politique d’information et de communication et accompagnez les études de mobilités (schéma cyclable, covoiturage,…)
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Le poste et vos missions
Au sein de la direction du développement urbain et de l’aménagement de l’espace, sous l’autorité du responsable du pôle Mobilités, vous coordonnez la politique d’information et de communication et accompagnez les études de mobilités (schéma cyclable, covoiturage,…)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes:
Contribuer à la connaissance et au développement des services de transport en commun et des mobilités actives à l’intérieur et à l’extérieur de la collectivité:
- Assurer la mission de conseil en mobilités;
- assurer l’accueil téléphonique du Pôle Mobilités;
- assurer la veille et le développement du site Internet, de la boite de messagerie électronique et l’envoi des informations aux usagers;
- participer aux animations « commerciales » et aux réunions biannuelles du réseau de transport avec les titulaires de contrat de transport. Suivi et animation du plan de communication.
Participer au bon fonctionnement des services:
- Co-élaborer les fiches-horaires avec le chargé d’exploitation et les prestataires;
- co-gérer les logiciels d’inscription et l’édition des cartes de transport en lien avec le Guichet Unique et la Direction des systèmes d'informations et des télécommunications et le Conseil régional ;
- concevoir et réaliser les documents cartographiques du pôle Mobilités;
- suivi qualitatif et quantitatif des données statistiques et de la qualité de service;
- suivi de la plateforme de covoiturage avec le prestataire KAROS.
Accompagner les études de Mobilités en lien avec le responsable du Pôle:
- Passer et suivre les contrats avec les bureaux d’études et les prestataires;
- suivre les actions mises en place avec les services de la collectivité (voirie, développement économique…) et les partenaires (Région, Département, ADEME, mission locale, ,…);
- apporter un appui administratif et/ou technique aux élus.
Contribuer à la connaissance et au développement des services de transport en commun et des mobilités actives à l’intérieur et à l’extérieur de la collectivité:
- Assurer la mission de conseil en mobilités;
- assurer l’accueil téléphonique du Pôle Mobilités;
- assurer la veille et le développement du site Internet, de la boite de messagerie électronique et l’envoi des informations aux usagers;
- participer aux animations « commerciales » et aux réunions biannuelles du réseau de transport avec les titulaires de contrat de transport. Suivi et animation du plan de communication.
Participer au bon fonctionnement des services:
- Co-élaborer les fiches-horaires avec le chargé d’exploitation et les prestataires;
- co-gérer les logiciels d’inscription et l’édition des cartes de transport en lien avec le Guichet Unique et la Direction des systèmes d'informations et des télécommunications et le Conseil régional ;
- concevoir et réaliser les documents cartographiques du pôle Mobilités;
- suivi qualitatif et quantitatif des données statistiques et de la qualité de service;
- suivi de la plateforme de covoiturage avec le prestataire KAROS.
Accompagner les études de Mobilités en lien avec le responsable du Pôle:
- Passer et suivre les contrats avec les bureaux d’études et les prestataires;
- suivre les actions mises en place avec les services de la collectivité (voirie, développement économique…) et les partenaires (Région, Département, ADEME, mission locale, ,…);
- apporter un appui administratif et/ou technique aux élus.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Maitrise de l’outil informatique et notamment des logiciels métier et cartographiques
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités de propositions et de négociation
Savoir être:
Rigueur
Autonomie, curiosité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Innovation
Pic d’activités de juin à septembre
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail
Plateforme interne de covoiturage avec le prestataire KAROS.
Maitrise de l’outil informatique et notamment des logiciels métier et cartographiques
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacités de propositions et de négociation
Savoir être:
Rigueur
Autonomie, curiosité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Innovation
Pic d’activités de juin à septembre
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail
Plateforme interne de covoiturage avec le prestataire KAROS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.