responsable du pôle médiathèque et culture
Offre n° O041240808001085
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du 8 mai 1945, Mont-près-Chambord (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + COS + CNAS + participation prévoyance et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service à la population, vous assurez la responsabilité de la médiathèque et la programmation de la culture de Mont-près- Chambord.
Une démarche de réorganisation des espaces dans la médiathèque est à mettre en place et plusieurs temps culturels dans l’année sont à programmer et à faire vivre.
Une démarche de réorganisation des espaces dans la médiathèque est à mettre en place et plusieurs temps culturels dans l’année sont à programmer et à faire vivre.
Missions / conditions d'exercice
Direction et gestion de la médiathèque :
Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
Proposition d’un projet culturel et pédagogique pour la structure
Suivi des dossiers de demandes de subventions
Encadrement et dynamisation de l’équipe de bénévoles.
Recherche et intégration de nouveaux bénévoles
Constitution et développement des fonds et des collections
Traitement et classement des documents
Animation d’ateliers pour tous les publics
Communication spécifique à la structure (gestion du site internet, des réseaux sociaux…)
Participation à l’élaboration du projet culturel de la commune :
Recherche d’artistes
Organisation d’actions culturelles
Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
Proposition d’un projet culturel et pédagogique pour la structure
Suivi des dossiers de demandes de subventions
Encadrement et dynamisation de l’équipe de bénévoles.
Recherche et intégration de nouveaux bénévoles
Constitution et développement des fonds et des collections
Traitement et classement des documents
Animation d’ateliers pour tous les publics
Communication spécifique à la structure (gestion du site internet, des réseaux sociaux…)
Participation à l’élaboration du projet culturel de la commune :
Recherche d’artistes
Organisation d’actions culturelles
Profils recherchés
Une expérience confirmée en médiathèque serait appréciée
Etre force de proposition en matière d’action culturelle, de partenariats, de projets enfance, jeunesse et adulte
Doté(e) de capacités de positionnement de responsable de Pôle
Apprécier le travail en équipe
Avoir de l’appétence pour les thématiques du tiers lieu culturel
Etre force de proposition en matière d’action culturelle, de partenariats, de projets enfance, jeunesse et adulte
Doté(e) de capacités de positionnement de responsable de Pôle
Apprécier le travail en équipe
Avoir de l’appétence pour les thématiques du tiers lieu culturel
Contact et modalités de candidature
Contact
06 45 46 08 97
Informations complémentaires
Adresser vos candidatures (lettres de motivation + CV) /
Mairie de Mont-près-Chambord
Monsieur le Maire
4 Place du 8 mai 1945
41250 Mont Près Chambord
Ou
A Monsieur Thierry JUNIN (responsable du service à la population)
thierry.junin@montpreschambord.fr
tél : 06 45 46 08 97
Mairie de Mont-près-Chambord
Monsieur le Maire
4 Place du 8 mai 1945
41250 Mont Près Chambord
Ou
A Monsieur Thierry JUNIN (responsable du service à la population)
thierry.junin@montpreschambord.fr
tél : 06 45 46 08 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.