Agent d'entretien et d'exploitation de la voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240724001653
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'exploitation Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
VOTRE RÔLE
Garantir la sécurité des usagers
Assurer l’exploitation des infrastructures
Participer à la viabilité hivernale et autres crises routières
Intervenir sur incidents et accident
Entretenir le patrimoine routes, ouvrages d’art et dépendances routières
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
ENTRETENIR
Les routes : réaliser des enrobés, balayer et réparer les chaussées, ramasser les poubelles
Les ouvrages d’arts : dévégétaliser, curer, maçonner, réparer
Les dépendances vertes et bleues : faucher, curer, déraser, tronçonner, réaliser des saignées
SÉCURISER
Surveiller et diagnostiquer le réseau
Poser et entretenir la signalisation verticale et horizontale
Participer aux astreintes hivernales/estivales
Intervenir en cas de crise (incident, accident ou catastrophe naturelle)
ASSURER LA MAINTENANCE
Détecter les disfonctionnements du matériel
Entretenir et réparer les matériels
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe de 11 personnes au sein du Centre d’Exploitation + 2 chefs d’équipe
Temps non complet (50%)
CDD 12 mois en renfort du à un accroissement d’activité
Rémunération indicative 13K€ brut annuel
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
VOTRE RÔLE
Garantir la sécurité des usagers
Assurer l’exploitation des infrastructures
Participer à la viabilité hivernale et autres crises routières
Intervenir sur incidents et accident
Entretenir le patrimoine routes, ouvrages d’art et dépendances routières
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
ENTRETENIR
Les routes : réaliser des enrobés, balayer et réparer les chaussées, ramasser les poubelles
Les ouvrages d’arts : dévégétaliser, curer, maçonner, réparer
Les dépendances vertes et bleues : faucher, curer, déraser, tronçonner, réaliser des saignées
SÉCURISER
Surveiller et diagnostiquer le réseau
Poser et entretenir la signalisation verticale et horizontale
Participer aux astreintes hivernales/estivales
Intervenir en cas de crise (incident, accident ou catastrophe naturelle)
ASSURER LA MAINTENANCE
Détecter les disfonctionnements du matériel
Entretenir et réparer les matériels
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe de 11 personnes au sein du Centre d’Exploitation + 2 chefs d’équipe
Temps non complet (50%)
CDD 12 mois en renfort du à un accroissement d’activité
Rémunération indicative 13K€ brut annuel
Profils recherchés
Vos atouts
• Expérience en génie civil ou métiers de la route
• Permis B (E ou CE souhaité)
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Expérience en génie civil ou métiers de la route
• Permis B (E ou CE souhaité)
• Rigueur
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/7ek9dp3uo8kfq8fus6
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/7ek9dp3uo8kfq8fus6
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.