Travailleur Social - Référent du parcours
Offre n° O041240719001666
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.
En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux
Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale
Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie
Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours
Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service
Participer aux instances réglementaires
Renseigner les données de l’activité dans l’application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale
Développer la relation avec les secteurs de l’emploi adapté, de l’habitat inclusif du territoire en collaboration avec la DIEH et la MDA
Votre cadre de travail
Équipe à taille humaine de 8 personnes au sein du service Inclusion Sociale Centre - Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
CDD en renfort 6 mois pour accroissement d’activité
Rémunération indicative de 29K€ brut annuel
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.
En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l’autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux
Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d’une insertion sociale
Identifier les compétences et les freins individuels à l’insertion sociale et à l’autonomie
Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion sociale à visée d’autonomie et la construction d’un parcours
Favoriser la recherche d’autonomie du public rencontré en l’impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
Co-animation des espaces RSA selon l’organisation du service
Participer aux instances réglementaires
Renseigner les données de l’activité dans l’application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l’insertion sociale
Développer la relation avec les secteurs de l’emploi adapté, de l’habitat inclusif du territoire en collaboration avec la DIEH et la MDA
Votre cadre de travail
Équipe à taille humaine de 8 personnes au sein du service Inclusion Sociale Centre - Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
CDD en renfort 6 mois pour accroissement d’activité
Rémunération indicative de 29K€ brut annuel
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme d’État : ASS, ES, CESF
Permis B
Rigueur
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Autonomie
Diplôme d’État : ASS, ES, CESF
Permis B
Rigueur
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Autonomie
Contact
Contact
0254584141
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/6xbj7zalshnlss5do9
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/6xbj7zalshnlss5do9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.