Chargé de mission Renov'Habitat
Offre n° O041240710001187
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Blois et la communauté d'agglomération de Blois, Agglopolys, souhaitent mettre en œuvre une politique ambitieuse de développement et d'amélioration de l'habitat. Au sein de la Direction de l'Urbanisme et de l'Habitat, sous la responsabilité de la cheffe du service Habitat, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie. L'équipe est actuellement composée de 3 agents qui collaborent activement et s'appuient sur un réseau partenarial riche aussi bien en externe qu'en interne. Associé(e) à l'ensemble des projets Habitat, vous serez toutefois plus spécifiquement chargé(e) des missions liées à l'habitat privé
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner, animer et évaluer les dispositifs d'amélioration de l'habitat (OPAH RU, PIG, volet copropriété, opération façades) :
- suivi administratif et financier du marché public de suivi-animation des dispositifs,
- gérer les financements ville et agglomération,
- organiser la gouvernance,
- développer la communication.
* Développer le dispositif sur les copropriétés
* Participer au volet habitat de l'opération " Action Cœur de Ville "
* Participer à l'animation et au développement de la plateforme locale de rénovation énergétique " renov'ENERGIE "
* Piloter la politique du logement pour les personnes âgées et handicapées et participer aux dispositifs départementaux
* Gérer les financement liés à l'habitat privé (planification des besoins et suivi du budget, attribution de subventions, etc.)
* Évaluer les dispositifs d'amélioration de l'habitat
- suivi administratif et financier du marché public de suivi-animation des dispositifs,
- gérer les financements ville et agglomération,
- organiser la gouvernance,
- développer la communication.
* Développer le dispositif sur les copropriétés
* Participer au volet habitat de l'opération " Action Cœur de Ville "
* Participer à l'animation et au développement de la plateforme locale de rénovation énergétique " renov'ENERGIE "
* Piloter la politique du logement pour les personnes âgées et handicapées et participer aux dispositifs départementaux
* Gérer les financement liés à l'habitat privé (planification des besoins et suivi du budget, attribution de subventions, etc.)
* Évaluer les dispositifs d'amélioration de l'habitat
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances :
* Politique de l'habitat, et financement de l'amélioration de l'habitat
* Connaissance du cadre réglementaire de l'habitat et des dispositifs opérationnels de l'amélioration de l'habitat
Savoir faire :
* Organisation, planification et conduite de projet
* Qualités d'expression écrite et orale
* Capacité de communication, animation de réunion et méthodologie participative
Savoir être :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, autonomie, discrétion
Formation / Expérience :
* Formation BAC+5 en habitat ou urbanisme et/ou expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
* Permis B valide indispensable
* Cadre d'emploi des ingénieurs/attachés (A) ou techniciens/rédacteurs (B)
Conditions de travail :
* 37 h 30 / semaine, 15 jours RTT (Poste à temps plein)
* Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
* Poste basé à la DPADD - 34 rue de la Vilette - Blois
Conditions de recrutement :
* Par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Connaissances :
* Politique de l'habitat, et financement de l'amélioration de l'habitat
* Connaissance du cadre réglementaire de l'habitat et des dispositifs opérationnels de l'amélioration de l'habitat
Savoir faire :
* Organisation, planification et conduite de projet
* Qualités d'expression écrite et orale
* Capacité de communication, animation de réunion et méthodologie participative
Savoir être :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Rigueur, autonomie, discrétion
Formation / Expérience :
* Formation BAC+5 en habitat ou urbanisme et/ou expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
* Permis B valide indispensable
* Cadre d'emploi des ingénieurs/attachés (A) ou techniciens/rédacteurs (B)
Conditions de travail :
* 37 h 30 / semaine, 15 jours RTT (Poste à temps plein)
* Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
* Poste basé à la DPADD - 34 rue de la Vilette - Blois
Conditions de recrutement :
* Par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Contact
Informations complémentaires
recrutement@agglopolys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.