Manager Opérationnel / Chef de service
Offre n° O041240709001601
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à réduire l’absentéisme par le pilotage de la politique prévention, de ses outils et le management d’une équipe de 5 personnes.
VOTRE RÔLE
Définir les objectifs opérationnels du service sur la base des outils stratégiques existants et piloter leur mise en œuvre
Manager une équipe de 5 personnes (conseillers prévention, ingénieur prévention ergonome, assistante sociale, assistant administratif et de gestion)
Contribuer à l’élaboration et l’adaptation de la politique handicap
Être force de proposition au service de l’innovation sur les sujets prévention et handicap notamment en termes de projets, matériels, travail avec les directions
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE
Organiser le travail en fonction des priorités et compétences identifiées dans l’équipe
Accompagner sur les méthodes et suivre l’atteinte des objectifs, mise en œuvre des plans d’actions
PILOTER LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PRÉVENTION
Élaborer, suivre et mettre en œuvre les plans d’actions du service (programme pluriannuel de santé prévention, plan d’actions DUERP, plans d’action des revues de directions, plan pluriannuel handicap)
Piloter l’animation du CST sur son versant Formation Spécialisée (ordre du jour, dossier, suivi des actions, délégations de visite),
Pilotage de l’activité : bilan d’activité du service, indicateurs qualité de service, établir et suivre le budget de la direction
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Service prévention et santé au travail / Poste statutaire basé à Blois
Rémunération de 36K€ à 46K€ selon grade et expérience
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à réduire l’absentéisme par le pilotage de la politique prévention, de ses outils et le management d’une équipe de 5 personnes.
VOTRE RÔLE
Définir les objectifs opérationnels du service sur la base des outils stratégiques existants et piloter leur mise en œuvre
Manager une équipe de 5 personnes (conseillers prévention, ingénieur prévention ergonome, assistante sociale, assistant administratif et de gestion)
Contribuer à l’élaboration et l’adaptation de la politique handicap
Être force de proposition au service de l’innovation sur les sujets prévention et handicap notamment en termes de projets, matériels, travail avec les directions
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE
Organiser le travail en fonction des priorités et compétences identifiées dans l’équipe
Accompagner sur les méthodes et suivre l’atteinte des objectifs, mise en œuvre des plans d’actions
PILOTER LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PRÉVENTION
Élaborer, suivre et mettre en œuvre les plans d’actions du service (programme pluriannuel de santé prévention, plan d’actions DUERP, plans d’action des revues de directions, plan pluriannuel handicap)
Piloter l’animation du CST sur son versant Formation Spécialisée (ordre du jour, dossier, suivi des actions, délégations de visite),
Pilotage de l’activité : bilan d’activité du service, indicateurs qualité de service, établir et suivre le budget de la direction
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Service prévention et santé au travail / Poste statutaire basé à Blois
Rémunération de 36K€ à 46K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Bac +5 en prévention des risques professionnels
Permis B
Aisance relationnelle devant un auditoire
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
Bac +5 en prévention des risques professionnels
Permis B
Aisance relationnelle devant un auditoire
Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
Contact
Contact
0254584141
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.28
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/b15vf9r49b694eloax
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/b15vf9r49b694eloax
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.