auxiliaire puériculture
Offre n° O041240618001566
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Gheerbrant, Mondoubleau (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire et régime indemnitaire (selon expériences)
Descriptif de l'emploi
Suite à un détachement, la crèche "la Souricette" implantée à Cormenon, territoire de la Communauté de communes des Collines du Perche, recherche un éducateur de jeunes enfants pour animer le relais assistantes maternelles et encadrer les jeunes enfants ou une auxiliaire puériculture. Vous exercerez dans une équipe de 5 professionnelles dans une structure de jeunes enfants et respectueuse de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Veille à l’accueil quotidien des enfants selon les rythmes et besoins de chacun en lien avec le projet éducatif de la structure et dans le cadre du projet d’accueil de la famille
• Collaboration avec la famille dans un climat de confiance (adaptation et accueil quotidien)
• Gestion des soins de vie quotidienne selon les protocoles en vigueur dans la structure (règles de sécurité et d’hygiène, normes alimentaires, protocoles médicaux)
• Accompagnement de l’enfant dans ses explorations et ses découvertes
• Proposition d’activités afin de contribuer au développement des jeunes enfants, en concertation avec l’éducatrice
• Suivi des dossiers et soins médicaux des enfants (délégation de la directrice des obligations de suivis des vaccins selon la règlementation en cours)
Conditions d'exercice :
• Travail dans le cadre d’un multi accueil
• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable
• Port de blouse et de gants dans certaines activités
Autonomie et responsabilités :
• Sous l’autorité hiérarchique de la directrice
• Garant de l’organisation de la structure dans les activités quotidiennes des enfants et de la sécurité selon les protocoles en vigueur
• Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
• Travail défini, contrôlé, évalué par la directrice du service où est affecté l'agent
Relations fonctionnelles :
• Relation permanente avec les enfants, les familles, l’équipe, la directrice, et le public
• Veille à l’accueil quotidien des enfants selon les rythmes et besoins de chacun en lien avec le projet éducatif de la structure et dans le cadre du projet d’accueil de la famille
• Collaboration avec la famille dans un climat de confiance (adaptation et accueil quotidien)
• Gestion des soins de vie quotidienne selon les protocoles en vigueur dans la structure (règles de sécurité et d’hygiène, normes alimentaires, protocoles médicaux)
• Accompagnement de l’enfant dans ses explorations et ses découvertes
• Proposition d’activités afin de contribuer au développement des jeunes enfants, en concertation avec l’éducatrice
• Suivi des dossiers et soins médicaux des enfants (délégation de la directrice des obligations de suivis des vaccins selon la règlementation en cours)
Conditions d'exercice :
• Travail dans le cadre d’un multi accueil
• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable
• Port de blouse et de gants dans certaines activités
Autonomie et responsabilités :
• Sous l’autorité hiérarchique de la directrice
• Garant de l’organisation de la structure dans les activités quotidiennes des enfants et de la sécurité selon les protocoles en vigueur
• Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
• Travail défini, contrôlé, évalué par la directrice du service où est affecté l'agent
Relations fonctionnelles :
• Relation permanente avec les enfants, les familles, l’équipe, la directrice, et le public
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
• Savoir identifier les besoins de l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liés aux soins
• Principe d’ergonomie et de manutention
• Evaluer l’état clinique de l’enfant
• Connaître la règlementation et l’actualité en terme de Santé publique (vaccinations obligatoires)
Savoir-faire (technique et méthodologique)
• Respect du secret professionnel
• Organiser les activités selon un ordre de priorité
• Conseiller les parents
Savoir être (relationnel et comportemental)
•Patience et disponibilité
• Bon relationnel
• Travail d’équipe
• Ecoute
• Polyvalence
• Transmettre les informations à son supérieur hiérarchique
• Savoir identifier les besoins de l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liés aux soins
• Principe d’ergonomie et de manutention
• Evaluer l’état clinique de l’enfant
• Connaître la règlementation et l’actualité en terme de Santé publique (vaccinations obligatoires)
Savoir-faire (technique et méthodologique)
• Respect du secret professionnel
• Organiser les activités selon un ordre de priorité
• Conseiller les parents
Savoir être (relationnel et comportemental)
•Patience et disponibilité
• Bon relationnel
• Travail d’équipe
• Ecoute
• Polyvalence
• Transmettre les informations à son supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0254898984
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivations
Autres avantage : adhésion au COS et CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur à la prévoyance
Autres avantage : adhésion au COS et CNAS
Régime indemnitaire
Participation employeur à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.