Chargé de mission - Dialogue Social
Offre n° O041240531001028
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
Faire avancer le Loir-et-Cher dans le développement d’un dialogue social constructif et innovant favorisant un climat social serein et propice à la performance collective.
VOTRE RÔLE
Formaliser et mettre en œuvre des stratégies de dialogue social adaptées
Organiser les instances représentatives du personnel
Faciliter les échanges entre les directions et les organisations syndicales
Appuyer la DRH sur des analyses thématiques et contribution au projet d’administration
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
PRÉPARATION DES INSTANCES
Assurer préparation et organisation du comité social territorial et de sa formation spécialisée
Organiser les élections professionnelles
GESTION ET SUIVI DES DOSSIERS
Rédiger les comptes rendus, relevés de décision et les notes de service
Suivre les actions, accompagner les directions dans leurs projets d’évolution
Assurer le suivi administratif des contingents d’autorisation d’absence, saisie des données, veille
ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL
Développer et animer les groupes de travail
Favoriser l’émergence de projets opérationnels
Interagir très régulièrement avec les organisations syndicales
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Travail en binôme
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rattachement à la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher innovant
Rémunération de 28K€ à 37K€ selon grade et expérience
Faire avancer le Loir-et-Cher dans le développement d’un dialogue social constructif et innovant favorisant un climat social serein et propice à la performance collective.
VOTRE RÔLE
Formaliser et mettre en œuvre des stratégies de dialogue social adaptées
Organiser les instances représentatives du personnel
Faciliter les échanges entre les directions et les organisations syndicales
Appuyer la DRH sur des analyses thématiques et contribution au projet d’administration
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
PRÉPARATION DES INSTANCES
Assurer préparation et organisation du comité social territorial et de sa formation spécialisée
Organiser les élections professionnelles
GESTION ET SUIVI DES DOSSIERS
Rédiger les comptes rendus, relevés de décision et les notes de service
Suivre les actions, accompagner les directions dans leurs projets d’évolution
Assurer le suivi administratif des contingents d’autorisation d’absence, saisie des données, veille
ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL
Développer et animer les groupes de travail
Favoriser l’émergence de projets opérationnels
Interagir très régulièrement avec les organisations syndicales
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Travail en binôme
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Rattachement à la Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher innovant
Rémunération de 28K€ à 37K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
Travail en transversalité et capacité à respecter les délais
Connaissances de l’exercice du droit syndical
Esprit d’analyse et de synthèse
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
Travail en transversalité et capacité à respecter les délais
Connaissances de l’exercice du droit syndical
Esprit d’analyse et de synthèse
Contact
Contact
0254584141
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/3dikyiqm7gt3kyrwm1
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/3dikyiqm7gt3kyrwm1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.