Électricien F / H
Offre n° O040260115000543
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent assure le bon fonctionnement des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires.
Missions principales :
* Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
* Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
* Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
* Effectue des dépannages électriques
* Utilise le matériel pour travaux en hauteur
* Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
* Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
* Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoirs
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP)
* Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
* Habilitation et qualification travail en hauteur
* Habilitation électrique
* CACES : R489-3, R486 souhaités
* Permis B
Savoirs faire
* Techniques et outils de planification
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
* Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs être
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Missions principales :
* Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
* Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
* Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
* Effectue des dépannages électriques
* Utilise le matériel pour travaux en hauteur
* Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
* Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
* Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoirs
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP)
* Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
* Habilitation et qualification travail en hauteur
* Habilitation électrique
* CACES : R489-3, R486 souhaités
* Permis B
Savoirs faire
* Techniques et outils de planification
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
* Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs être
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure le bon fonctionnement des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires.
Missions principales :
* Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
* Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
* Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
* Effectue des dépannages électriques
* Utilise le matériel pour travaux en hauteur
* Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
* Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
* Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Missions principales :
* Effectue les travaux d'entretien et de dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux et communautaires
* Fait remonter toutes observations utiles concernant son travail (qualité des produits et du matériel utilisé, détérioration éventuelle de locaux)
* Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des équipements électriques des installations municipales et communautaires
* Effectue des dépannages électriques
* Utilise le matériel pour travaux en hauteur
* Assure le suivi et la gestion des demandes d'interventions
* Informe les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Activités annexes :
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes
* Installe des branchements provisoires pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers
* Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : 08h00 à 11h58 - 13h30 à 17h30 et le vendredi : 08h00 à 11h56 - 13h30 à 17h30 / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes et permanences électriques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Savoirs
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP)
* Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
* Habilitation et qualification travail en hauteur
* Habilitation électrique
* CACES : R489-3, R486 souhaités
* Permis B
Savoirs faire
* Techniques et outils de planification
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
* Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs être
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 08/02/2026
* Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP)
* Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels
* Habilitation et qualification travail en hauteur
* Habilitation électrique
* CACES : R489-3, R486 souhaités
* Permis B
Savoirs faire
* Techniques et outils de planification
* Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité
* Règles de base en hygiène et sécurité
Savoirs être
* Assiduité, constance
* Rigueur et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, curiosité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 08/02/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.