Un adjoint au responsable du Pôle environnement
Offre n° O040250401000560
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40230 saint vincent de tyrosse, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de SAINT VINCENT DE TYROSSE
*3 fleurs au label des Villes et villages fleuris, 2 abeilles au label Apicité
RECHERCHE
Un adjoint au responsable du Pôle environnement (H/F)
- Cadre d’emploi des Agents de Maitrise -
Descriptif de l’emploi :
Au sein du Pôle Environnement, qui regroupe Espaces Verts et Propreté Urbaine, (17 agents), vous serez chargé(e) de faire l’interface entre les équipes terrains et le responsable du Pôle et vous serez le garant de l’organisation et du bon déroulement des travaux.
*3 fleurs au label des Villes et villages fleuris, 2 abeilles au label Apicité
RECHERCHE
Un adjoint au responsable du Pôle environnement (H/F)
- Cadre d’emploi des Agents de Maitrise -
Descriptif de l’emploi :
Au sein du Pôle Environnement, qui regroupe Espaces Verts et Propreté Urbaine, (17 agents), vous serez chargé(e) de faire l’interface entre les équipes terrains et le responsable du Pôle et vous serez le garant de l’organisation et du bon déroulement des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination des équipes :
• Organisation du travail des équipes et planification des tâches définies en lien avec le Responsable du Pôle et la Direction des Services Techniques
• Suivi des chantiers mis en œuvre en régie et du respect du planning établi
• Gestion et animation des équipes au quotidien, relais de la hiérarchie dans la transmission des informations et des orientations
• Encadrement des chefs d’équipe placés sous son autorité
• Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail en vigueur
• Evaluation annuelle des agents
Programmation et suivi des travaux :
• Planification et suivi des travaux d’entretien des parcs et jardins, espaces naturels et espaces sportifs de la ville définis dans le cadre d’un plan de gestion différenciée (Tonte, arrosage, débroussaillage, désherbage, taille, diagnostic phytosanitaire,…)
• Réalisation de travaux d’aménagements paysagers en fonction des orientations définies avec le responsable du Pôle Environnement, création de massifs végétaux, plantations, petite maçonnerie, arrosage intégré,…, propositions d’aménagements
Entretien et maintenance :
• Gestion des EPI du service
• Contrôle du bon état de l’outillage et des équipements, suivi de l’entretien
• Contrôle du bon usage du matériel mis à disposition des agents, mise en place de formations internes à l’utilisation
• Suivi des contrats d’entretien (élagage, arrosage automatique,…)
Missions spécifiques :
• Gestion du patrimoine arboré et inventaire biodiversité: Taille, suivi de l’état phytosanitaire et gestion du barème des arbres, élagage, abattage, suivi inventaires INPN
• Gestion et suivi de la lutte contre les espèces invasives: Frelons asiatiques, moustique tigre, Herbe des pampas, Renouée du Japon, Ambroisie…
• Organisation du travail des équipes et planification des tâches définies en lien avec le Responsable du Pôle et la Direction des Services Techniques
• Suivi des chantiers mis en œuvre en régie et du respect du planning établi
• Gestion et animation des équipes au quotidien, relais de la hiérarchie dans la transmission des informations et des orientations
• Encadrement des chefs d’équipe placés sous son autorité
• Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité des conditions de travail en vigueur
• Evaluation annuelle des agents
Programmation et suivi des travaux :
• Planification et suivi des travaux d’entretien des parcs et jardins, espaces naturels et espaces sportifs de la ville définis dans le cadre d’un plan de gestion différenciée (Tonte, arrosage, débroussaillage, désherbage, taille, diagnostic phytosanitaire,…)
• Réalisation de travaux d’aménagements paysagers en fonction des orientations définies avec le responsable du Pôle Environnement, création de massifs végétaux, plantations, petite maçonnerie, arrosage intégré,…, propositions d’aménagements
Entretien et maintenance :
• Gestion des EPI du service
• Contrôle du bon état de l’outillage et des équipements, suivi de l’entretien
• Contrôle du bon usage du matériel mis à disposition des agents, mise en place de formations internes à l’utilisation
• Suivi des contrats d’entretien (élagage, arrosage automatique,…)
Missions spécifiques :
• Gestion du patrimoine arboré et inventaire biodiversité: Taille, suivi de l’état phytosanitaire et gestion du barème des arbres, élagage, abattage, suivi inventaires INPN
• Gestion et suivi de la lutte contre les espèces invasives: Frelons asiatiques, moustique tigre, Herbe des pampas, Renouée du Japon, Ambroisie…
Profils recherchés
• Savoirs et savoir-faire :
- Formation Bac pro en aménagement de jardins -BTSA/Aménagement paysager
- Expérience indispensable en matière d’encadrement et de planification et organisation de travaux
- Très bonnes connaissance des plantes et de leurs besoins, être en mesure de détecter les problèmes sur celles-ci (besoin hydrique, diagnostic phytosanitaire)
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères (aménagements, entretien des gazons, irrigation, connaissance du fonctionnement des sols, ...)
- Expérience et attrait souhaités pour les projets d’aménagements paysagers, les méthodes de gestion différenciées et de préservation de la biodiversité.
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques
- Être apte à la conduite des micro-tracteurs, tondeuses et autres matériels de jardins (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, souffleur, matériel d'entretien des terrains de sports...), + permis B obligatoire.
• Savoirs être (comportement, relationnel, qualité personnelle) :
- Sens du service public, disponibilité
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue), discrétion professionnelle.
- Compétences avérées au management.
- Autonomie, méthodologie et rigueur dans l’organisation du travail, force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte (esprit de synthèse)
- Formation Bac pro en aménagement de jardins -BTSA/Aménagement paysager
- Expérience indispensable en matière d’encadrement et de planification et organisation de travaux
- Très bonnes connaissance des plantes et de leurs besoins, être en mesure de détecter les problèmes sur celles-ci (besoin hydrique, diagnostic phytosanitaire)
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères (aménagements, entretien des gazons, irrigation, connaissance du fonctionnement des sols, ...)
- Expérience et attrait souhaités pour les projets d’aménagements paysagers, les méthodes de gestion différenciées et de préservation de la biodiversité.
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques
- Être apte à la conduite des micro-tracteurs, tondeuses et autres matériels de jardins (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, souffleur, matériel d'entretien des terrains de sports...), + permis B obligatoire.
• Savoirs être (comportement, relationnel, qualité personnelle) :
- Sens du service public, disponibilité
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue), discrétion professionnelle.
- Compétences avérées au management.
- Autonomie, méthodologie et rigueur dans l’organisation du travail, force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte (esprit de synthèse)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558770021
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires de travail : cycle hebdomadaire de 36 heures en moyenne : lundi au vendredi : 8h00–12h00/13h00-17h00 (en alternance : une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
- Horaires d’été en journée continue : 7h00 -14h30
- Possibilité d’une astreinte semaine
- Régime indemnitaire (ifse + CIA) + prime de fin d'année
POSTE A POURVOIR LE : 01 JUIN 2025
- Candidatures à faire parvenir à l’attention de monsieur le Maire, 24 avenue Nationale, 40230 SAINT-VINCENT DE TYROSSE
AVANT LE 05 MAI 2025
*Renseignements techniques auprès de monsieur Lionel DIHARTCE (directeur des Services Techniques ou monsieur Stephan DUBEZ (responsable Pôle Environnement) – 05/58/77/46/75
- Horaires de travail : cycle hebdomadaire de 36 heures en moyenne : lundi au vendredi : 8h00–12h00/13h00-17h00 (en alternance : une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
- Horaires d’été en journée continue : 7h00 -14h30
- Possibilité d’une astreinte semaine
- Régime indemnitaire (ifse + CIA) + prime de fin d'année
POSTE A POURVOIR LE : 01 JUIN 2025
- Candidatures à faire parvenir à l’attention de monsieur le Maire, 24 avenue Nationale, 40230 SAINT-VINCENT DE TYROSSE
AVANT LE 05 MAI 2025
*Renseignements techniques auprès de monsieur Lionel DIHARTCE (directeur des Services Techniques ou monsieur Stephan DUBEZ (responsable Pôle Environnement) – 05/58/77/46/75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.