Technicien rivières
Offre n° O040250306001262
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
412 AV DU MARECHAL LECLERC, Hagetmau (Landes)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'agent recruté viendra renforcer par ses connaissances et ses compétences l'équipe technique du SBVL pour accomplir les missions liées à la gestion des cours d'eau, sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique direct.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté au sein de l'équipe technique du SBVL aura les missions ci-dessous détaillées:
Gestion et Suivi des cours d’eau :
Définition, mise en œuvre et suivi des programmes pluriannuels de gestion (PPG)
Définition du programme de travaux : inventaire, localisation, estimation financière des actions et opérations à réaliser
Diagnostic et propositions d’intervention
Proposition d’interventions urgentes à la suite d’un évènement particulier (crue, pollution, tempête …)
Surveillance continue des points singuliers (plantations, protections, bon écoulement, bancs, annexes…) et proposition de maintien de leur fonctionnalité
Cartographie, topographie, SIG
Suivi des travaux et études :
Rédaction de la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (marchés publics)
Elaboration de différents documents techniques, réglementaires et financiers : dossier de déclaration/autorisation, cartographie, plan de financement, CCTP…
Gestion et suivi des chantiers : personnel, matériel adéquat, respect des conditions fixées dans le CCTP
Conduite de projets relatifs aux études-travaux : maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre (dossiers de faisabilité, lien avec les divers acteurs, suivi et contrôle régulier des travaux, relation avec les entreprises, réception des travaux, …)
Suivi des dossiers de subventions (en collaboration avec le N+1) :
-dossiers techniques et financiers de demande d’aide et de solde de subventions auprès des partenaires / fiches OSVAR
-rapport d’activité Agence de l’Eau (partenaires-EPCI)
Sensibilisation et Communication :
Relation avec les partenaires institutionnels, techniques, élus, propriétaires …
Réunion d’échanges avec les responsables administratifs des EPCI
Information des propriétaires riverains/usagers/communes : recensement, sensibilisation à la gestion et au fonctionnement des rivières/Bassin versant
Concertation et Information auprès du N+1 (lié au fonctionnement du syndicat, demandes diverses, …)
Conseil technique et possibilité d’accompagnement administratif aux dossiers Loi sur l’Eau auprès des riverains-gestionnaires (porter à connaissance- dossier de déclaration)
Préparer, coordonner et animer les réunions de chantier, réunions techniques, …
Animation pédagogique à destination des scolaires
Projets pédagogiques
Encadrement de stagiaire
Moyens matériels mis à disposition pour exercer les tâches :
. Bureau, fournitures de bureau
. Ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner, téléphone
. Téléphone portable
. Véhicule de service
. Logiciels cartographiques et autres
. Équipement de protection individuelle adaptée : chaussure de sécurité, vêtement haute visibilité, tenue de pluie
Conditions d’exercice :
. Travail sur écran
. Travail seul et/ou en équipe
. Travail assis et piétinement
. Travail sur terrain pour diagnostic, suivi chantier, …
. Travail auprès des scolaires (animations)
Particularités du poste :
. Lieu de travail : SBVL – 412 avenue du Maréchal Leclerc - 40700 Hagetmau
. 35h hebdomadaires sur 4 jours
. Manutention manuelle de charges de moins de 5kg
. Déplacements avec véhicule de service (visite terrain, diagnostic terrain, suivi entreprise)
. Travail de terrain / travail de bureau
Relations fonctionnelles en interne :
. Relation quotidienne avec le N+1 et les autres techniciens rivières : échange sur les dossiers en cours et à traiter
. Relation avec le Président et élus du syndicat pour informations diverses
Relations fonctionnelles en externe :
. Relation avec les partenaires techniques et financiers (DDTM, Agence de l’Eau Adour Garonne, Départements 40 et 64, Région Nouvelle Aquitaine, …)
. Relation avec les responsables administratifs/élus des EPCI
. Relation avec les entreprises intervenantes lors de travaux et études
. Relation avec les propriétaires riverains et usagers
Gestion et Suivi des cours d’eau :
Définition, mise en œuvre et suivi des programmes pluriannuels de gestion (PPG)
Définition du programme de travaux : inventaire, localisation, estimation financière des actions et opérations à réaliser
Diagnostic et propositions d’intervention
Proposition d’interventions urgentes à la suite d’un évènement particulier (crue, pollution, tempête …)
Surveillance continue des points singuliers (plantations, protections, bon écoulement, bancs, annexes…) et proposition de maintien de leur fonctionnalité
Cartographie, topographie, SIG
Suivi des travaux et études :
Rédaction de la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (marchés publics)
Elaboration de différents documents techniques, réglementaires et financiers : dossier de déclaration/autorisation, cartographie, plan de financement, CCTP…
Gestion et suivi des chantiers : personnel, matériel adéquat, respect des conditions fixées dans le CCTP
Conduite de projets relatifs aux études-travaux : maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre (dossiers de faisabilité, lien avec les divers acteurs, suivi et contrôle régulier des travaux, relation avec les entreprises, réception des travaux, …)
Suivi des dossiers de subventions (en collaboration avec le N+1) :
-dossiers techniques et financiers de demande d’aide et de solde de subventions auprès des partenaires / fiches OSVAR
-rapport d’activité Agence de l’Eau (partenaires-EPCI)
Sensibilisation et Communication :
Relation avec les partenaires institutionnels, techniques, élus, propriétaires …
Réunion d’échanges avec les responsables administratifs des EPCI
Information des propriétaires riverains/usagers/communes : recensement, sensibilisation à la gestion et au fonctionnement des rivières/Bassin versant
Concertation et Information auprès du N+1 (lié au fonctionnement du syndicat, demandes diverses, …)
Conseil technique et possibilité d’accompagnement administratif aux dossiers Loi sur l’Eau auprès des riverains-gestionnaires (porter à connaissance- dossier de déclaration)
Préparer, coordonner et animer les réunions de chantier, réunions techniques, …
Animation pédagogique à destination des scolaires
Projets pédagogiques
Encadrement de stagiaire
Moyens matériels mis à disposition pour exercer les tâches :
. Bureau, fournitures de bureau
. Ordinateur, imprimante, photocopieur, scanner, téléphone
. Téléphone portable
. Véhicule de service
. Logiciels cartographiques et autres
. Équipement de protection individuelle adaptée : chaussure de sécurité, vêtement haute visibilité, tenue de pluie
Conditions d’exercice :
. Travail sur écran
. Travail seul et/ou en équipe
. Travail assis et piétinement
. Travail sur terrain pour diagnostic, suivi chantier, …
. Travail auprès des scolaires (animations)
Particularités du poste :
. Lieu de travail : SBVL – 412 avenue du Maréchal Leclerc - 40700 Hagetmau
. 35h hebdomadaires sur 4 jours
. Manutention manuelle de charges de moins de 5kg
. Déplacements avec véhicule de service (visite terrain, diagnostic terrain, suivi entreprise)
. Travail de terrain / travail de bureau
Relations fonctionnelles en interne :
. Relation quotidienne avec le N+1 et les autres techniciens rivières : échange sur les dossiers en cours et à traiter
. Relation avec le Président et élus du syndicat pour informations diverses
Relations fonctionnelles en externe :
. Relation avec les partenaires techniques et financiers (DDTM, Agence de l’Eau Adour Garonne, Départements 40 et 64, Région Nouvelle Aquitaine, …)
. Relation avec les responsables administratifs/élus des EPCI
. Relation avec les entreprises intervenantes lors de travaux et études
. Relation avec les propriétaires riverains et usagers
Profils recherchés
Grade recherché : technicien territorial (catégorie B)
Savoirs (connaissances théoriques + savoirs liés au métier) :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures des marchés publics
Connaissance de la législation applicable à la gestion des milieux aquatiques et au risque inondation
Connaissances techniques en matière de gestion des cours d’eau, des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement (faune et flore), des techniques de restauration et aménagement de cours d’eau
Maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques (QGIS, IGECOM, GEO64, PIGMA …)
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l’eau
Savoir-faire (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste) :
Organisation et gestion des priorités
Rédiger des comptes-rendus technique (visite terrain, réunions, …)
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer et suivre une procédure, être méthodique
Respect des règles de sécurité
Savoir signaler un problème/danger à son supérieur hiérarchique
Savoir être (comportement, relationnel, qualité personnelle) :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux
Savoir être autonome
Savoir écouter
Savoir faire preuve de discrétion
Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
Savoirs (connaissances théoriques + savoirs liés au métier) :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures des marchés publics
Connaissance de la législation applicable à la gestion des milieux aquatiques et au risque inondation
Connaissances techniques en matière de gestion des cours d’eau, des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement (faune et flore), des techniques de restauration et aménagement de cours d’eau
Maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques (QGIS, IGECOM, GEO64, PIGMA …)
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l’eau
Savoir-faire (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste) :
Organisation et gestion des priorités
Rédiger des comptes-rendus technique (visite terrain, réunions, …)
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer et suivre une procédure, être méthodique
Respect des règles de sécurité
Savoir signaler un problème/danger à son supérieur hiérarchique
Savoir être (comportement, relationnel, qualité personnelle) :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux
Savoir être autonome
Savoir écouter
Savoir faire preuve de discrétion
Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0558751012
Informations complémentaires
Pièces obligatoires : CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.