Agent de service
Offre n° O040250306000744
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 impasse Bellevue, Soorts-Hossegor (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1622 net
Descriptif de l'emploi
L'agente de service médico-social contribue à la qualité de l’accueil et du séjour du résident et de son bien-être, par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie)
Effectuer la décontamination des surfaces et du matériel
Appliquer les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces
Participer à la distribution des repas (selon le service)
S’investir dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
Effectuer la décontamination des surfaces et du matériel
Appliquer les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces
Participer à la distribution des repas (selon le service)
S’investir dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
Profils recherchés
Compétences techniques et fonctionnelles :
Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien en Ehpad
Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles
Se situer dans une équipe
Faire preuve de discrétion
Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur
Evoluer et de s’impliquer dans le projet de service
Faire preuve de créativité
Faire preuve d’esprit d’ouverture
Prendre des initiatives adaptées
S’adapter à une charge de travail variable
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir des capacités d’adaptation à toutes situations rencontrées
- Faire preuve de dynamisme
- Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions
- Faire preuve de respect, avoir une communication et un comportement adaptés avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes ;
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives dans son champ de compétences
- Respecter la sphère sociale, familiale et spirituelle du résident
Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien en Ehpad
Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles
Se situer dans une équipe
Faire preuve de discrétion
Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur
Evoluer et de s’impliquer dans le projet de service
Faire preuve de créativité
Faire preuve d’esprit d’ouverture
Prendre des initiatives adaptées
S’adapter à une charge de travail variable
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir des capacités d’adaptation à toutes situations rencontrées
- Faire preuve de dynamisme
- Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions
- Faire preuve de respect, avoir une communication et un comportement adaptés avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes ;
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives dans son champ de compétences
- Respecter la sphère sociale, familiale et spirituelle du résident
Contact et modalités de candidature
Contact
0558476464
Informations complémentaires
Votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) est à envoyer uniquement à rh@ehpad.hossegor.fr.
Débutant accepté si forte motivation.
Débutant accepté si forte motivation.
Adresse de l'employeur
CCAS DE SOORTS HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue
40150 SOORTS HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue
40150 SOORTS HOSSEGOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.