Missions de gestion de la garde :
- Diriger les personnels de l’équipe de garde en veillant à ce que ces derniers respectent les dispositions du règlement intérieur et du règlement opérationnel ;
- S’assurer du respect des consignes et notes de service ;
- Veiller à la bonne distribution des tâches ;
- S’assurer du respect et de la compréhension de la politique générale du corps départemental ;
- Contrôler la présence et l’équipement individuel des agents aux rassemblements de l’équipe de garde et mettre à jour la feuille de garde ;
- S’assurer du maintien de l’effectif minimum de garde, proposer et prendre toute mesure afin de le maintenir ;
- Assurer, en relation étroite avec le chef de centre, la planification des temps de travail, des activités et des compétences, les passations de consignes entre les gardes descendantes et garde montantes ;
- Informer sans délai le CODIS et son chef de centre de tout évènement important, incident, accident ou anomalie ;
- Prendre toute mesure conservatoire lorsqu’il estime qu’un agent n’est pas apte à assurer ses fonctions opérationnelles et en rendre compte sans délai au chef de centre ;
- Demander au CODIS l’ajustement des moyens déclenchés en fonction des informations particulières qu’il pourrait détenir ;
- Veiller à l’engagement rapide des moyens du centre ;
- Contrôler la bonne exécution des procédures liées à la rédaction des CRSS ;
- Veiller à la relève des équipes engagées et rechercher les personnes disponibles en cas de situation exceptionnelle de sa propre initiative ou sur demande du CODIS ;
- Assurer la pérennité opérationnelle des matériels, en veillant à leur remise en bon état sans délai.

Missions de gestion au sein du centre :

- Contrôler le respect du programme journalier et en cas de besoin, veiller à l’adapter pour tenir compte de circonstances exceptionnelles en s’assurant du maintien de l’effectif ;
- S’assurer, en respect du règlement intérieur, notamment de la bonne gestion des congés, des autorisations d’absence, des demandes d’échanges de garde ainsi que des demandes de récupérations - Contrôler et transmettre, aux fins de gestion administrative et financière, l’état détaillé de l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires ;
- S’assurer du respect des procédures de déclaration des accidents de travail ;
- Veiller au bon entraînement physique des personnels dans le respect de la disponibilité opérationnelle des effectifs ;
- Veiller à un maintien des connaissances professionnelles des agents en s’assurant notamment du respect du plan de formation interne élaboré par le chef de centre ;
- Réaliser les entretiens professionnels réguliers des personnels placés sous son autorité ;
- Assurer une veille sociale de ses personnels notamment en s’assurant d’une aide adaptée aux personnels en difficulté ;
En complément de ses missions, il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du centre ou du groupement territorial.

Emploi opérationnel
Il assure la fonction principale de chef d’agrès tout engin avec évolution possible suivant les orientations de révision du règlement opérationnel.