Travailleur médico social en charge des agréments et référent de la mission MAM sur le département
Offre n° O040250226001011
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre les compétences du Conseil général en matière d'agrément des assistants maternels et des Maisons d'Assistants Maternels, des assistants familiaux et des candidats à l'adoption
Missions / conditions d'exercice
1) Réaliser les évaluations d'agrément d'assistant(e) maternel(le) à domicile et en MAM
2) Participer aux suivis des MAM en collaboration avec les professionnels PMI
3) Réaliser les enquêtes d'agrément d'assistant(e) familial(e), en binôme avec un assistant socio-éducatif du Pôle aide sociale à l'enfance
4) Évaluer les conditions de sécurité du logement des assistants familiaux agréés arrivant dans le département
5) Réaliser les enquêtes d'agrément des candidats à l'adoption (volet social de l'enquête) et la modification de la notice.
6) Accompagner les porteurs de projets MAM une fois le dépôt de demande d'agrément effectué et la demande d'accompagnement formalisée, et assurer les évaluations collectives lors des créations et intégrations.
2) Participer aux suivis des MAM en collaboration avec les professionnels PMI
3) Réaliser les enquêtes d'agrément d'assistant(e) familial(e), en binôme avec un assistant socio-éducatif du Pôle aide sociale à l'enfance
4) Évaluer les conditions de sécurité du logement des assistants familiaux agréés arrivant dans le département
5) Réaliser les enquêtes d'agrément des candidats à l'adoption (volet social de l'enquête) et la modification de la notice.
6) Accompagner les porteurs de projets MAM une fois le dépôt de demande d'agrément effectué et la demande d'accompagnement formalisée, et assurer les évaluations collectives lors des créations et intégrations.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (Diplôme d'Etat d'assistant de service social accepté pour les agents déjà en poste)
Connaissance du cadre institutionnel et juridique de l'action sociale
Connaissance de la réglementation relative aux agréments (assistant maternel, assistant familial)
Connaissances des métiers d'assistant maternel et d'assistant familial
Connaissances du développement de l'enfant, des problématiques infantiles, d'un enfant en situation de placement familial
Aptitude à la conduite d'entretiens d'évaluation d'agrément
Aptitude à l'observation, au repérage, à l'évaluation des conditions d'accueil et des compétences des candidats à l'agrément
Capacités relationnelles, d'écoute et de communication
Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession
Sens du service public
Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
Rigueur
Aptitude à la rédaction des écrits professionnels
Maitrise de l'outil informatique (word, solis, intranet)
Sens du travail en équipe, en partenariat et en réseau
Capacité d'initiatives
Savoir rendre compte de son activité
Adaptabilité, disponibilité
Permis B
Connaissance du cadre institutionnel et juridique de l'action sociale
Connaissance de la réglementation relative aux agréments (assistant maternel, assistant familial)
Connaissances des métiers d'assistant maternel et d'assistant familial
Connaissances du développement de l'enfant, des problématiques infantiles, d'un enfant en situation de placement familial
Aptitude à la conduite d'entretiens d'évaluation d'agrément
Aptitude à l'observation, au repérage, à l'évaluation des conditions d'accueil et des compétences des candidats à l'agrément
Capacités relationnelles, d'écoute et de communication
Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession
Sens du service public
Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
Rigueur
Aptitude à la rédaction des écrits professionnels
Maitrise de l'outil informatique (word, solis, intranet)
Sens du travail en équipe, en partenariat et en réseau
Capacité d'initiatives
Savoir rendre compte de son activité
Adaptabilité, disponibilité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Vanessa MASSÉ - Directrice Enfance, Famille et Insertion
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Vanessa MASSÉ - Directrice Enfance, Famille et Insertion
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.