Agent de randonnée
Offre n° O040250220000415
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre, surveiller et entretenir les itinéraires du Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR)
Missions / conditions d'exercice
- Etre référent d'un ou plusieurs secteurs géographiques parmi les 16 territoires de randonnée
- Assurer l'entretien des itinéraires (végétation, balisage, mobiliers, etc...) du(des) secteur(s) dont il est référent
- Assurer la veille du bon état des itinéraires du(des) secteur(s) considéré(s)
- Evaluer les travaux à mener sur son(ses) secteur(s),
- Mettre en oeuvre la programmation des travaux,
- Participer aux réunions de planning de l'équipe opérationnelle,
- Informer quotidiennement le Chef d'Equipe de l'état du réseau,
- Intervenir pour les travaux d'urgence sous l'autorité du Chef d'Equipe.
- Assurer l'entretien des itinéraires (végétation, balisage, mobiliers, etc...) du(des) secteur(s) dont il est référent
- Assurer la veille du bon état des itinéraires du(des) secteur(s) considéré(s)
- Evaluer les travaux à mener sur son(ses) secteur(s),
- Mettre en oeuvre la programmation des travaux,
- Participer aux réunions de planning de l'équipe opérationnelle,
- Informer quotidiennement le Chef d'Equipe de l'état du réseau,
- Intervenir pour les travaux d'urgence sous l'autorité du Chef d'Equipe.
Profils recherchés
- Savoir de repérer (sur carte et sur le terrain),
- Savoir manipuler et se servir des différents matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte à son responsable d'équipe du suivi de son secteur,
- Avoir le sens du service public et être rigoureux,
- Posséder les permis B, C et EB.
- Savoir manipuler et se servir des différents matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte à son responsable d'équipe du suivi de son secteur,
- Avoir le sens du service public et être rigoureux,
- Posséder les permis B, C et EB.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Mme ROCH Cyrielle - Responsable du service Randonnée
Tél 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Mme ROCH Cyrielle - Responsable du service Randonnée
Tél 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.