Chargé d'opération bâtiments communaux
Offre n° O040250130001331
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 pl de la mairie, Saint-Martin-de-Seignanx (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Technique et de l’Aménagement :
- Gestion des bâtiments communaux, avec l’appui du responsable CTM
- Suivi des projets d’investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques
- Commande publique
- Gestion des bâtiments communaux, avec l’appui du responsable CTM
- Suivi des projets d’investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques
- Commande publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Technique et de l’Aménagement :
Gestion des bâtiments communaux, avec l’appui du responsable CTM
- Contrôler le bon fonctionnement des bâtiments
- Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser les travaux de maintenance
- Préparation et suivi des commissions patrimoine scolaire
- Résoudre les problèmes techniques complexes relevant des bâtiments
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
- Suivre les interventions d’entreprises dans l’établissement
- Gestion et suivi du marché de chauffage des équipements municipaux
- Gestion et suivi des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les services techniques et services extérieurs
- Préparation et suivi des visites et commission de sécurité
- Rédaction des arrêtés d’autorisation d’ouverture et tous documents juridiques relatifs aux ERP
- Piloter la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Suivi des projets d’investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques
- Préparation du budget d’investissement
- Gestion et suivi du programme ADAP
- Maîtrise d’œuvre de petits travaux d’entretien
- Suivi des projets de construction et de gros entretien de la commune (maître d’ouvrage) : du programme à la réception et suivi du parfait achèvement en passant par les consultations des prestataires
- Veille concernant les systèmes et les technologies mis en œuvre dans les bâtiments
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
- Gestion et suivi des dossiers d’assurance DO
Commande publique
- Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et assurer l’analyse et le suivi des marchés liés aux secteurs d’activité, en lien avec la DST
- Participer aux projets transversaux de la commune
- Rôle de conseil et d’assistance auprès de la hiérarchie et des élus
Moyens mis à disposition pour exerces les tâches
- Bureau individuel, téléphone, EPI
- Appui de l’assistante du pôle technique
Gestion des bâtiments communaux, avec l’appui du responsable CTM
- Contrôler le bon fonctionnement des bâtiments
- Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser les travaux de maintenance
- Préparation et suivi des commissions patrimoine scolaire
- Résoudre les problèmes techniques complexes relevant des bâtiments
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
- Suivre les interventions d’entreprises dans l’établissement
- Gestion et suivi du marché de chauffage des équipements municipaux
- Gestion et suivi des établissements recevant du public (ERP), en lien avec les services techniques et services extérieurs
- Préparation et suivi des visites et commission de sécurité
- Rédaction des arrêtés d’autorisation d’ouverture et tous documents juridiques relatifs aux ERP
- Piloter la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Suivi des projets d’investissement, en lien avec la Directrice des Services Techniques
- Préparation du budget d’investissement
- Gestion et suivi du programme ADAP
- Maîtrise d’œuvre de petits travaux d’entretien
- Suivi des projets de construction et de gros entretien de la commune (maître d’ouvrage) : du programme à la réception et suivi du parfait achèvement en passant par les consultations des prestataires
- Veille concernant les systèmes et les technologies mis en œuvre dans les bâtiments
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
- Gestion et suivi des dossiers d’assurance DO
Commande publique
- Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et assurer l’analyse et le suivi des marchés liés aux secteurs d’activité, en lien avec la DST
- Participer aux projets transversaux de la commune
- Rôle de conseil et d’assistance auprès de la hiérarchie et des élus
Moyens mis à disposition pour exerces les tâches
- Bureau individuel, téléphone, EPI
- Appui de l’assistante du pôle technique
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs : diplôme ou équivalent, et pré requis de sécurité (permis, CACES …)
- BAC + 2 (BTS, DUT ou équivalent) et d’une expérience similaire en suivi technique d’opération
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale en particulier des missions et compétences d’un service technique communal
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Bonne connaissance des textes réglementaires en matière de construction, accessibilité, sécurité incendie, hygiène et sécurité
- Bonne connaissance des procédures et dispositions administratives des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Connaissance des logiciels SIG souhaitée
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
- Capacité à conjuguer travail en équipe, initiative et autonomie
Particularités du poste :
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations de services
- Astreintes possibles
Savoirs : diplôme ou équivalent, et pré requis de sécurité (permis, CACES …)
- BAC + 2 (BTS, DUT ou équivalent) et d’une expérience similaire en suivi technique d’opération
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale en particulier des missions et compétences d’un service technique communal
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Bonne connaissance des textes réglementaires en matière de construction, accessibilité, sécurité incendie, hygiène et sécurité
- Bonne connaissance des procédures et dispositions administratives des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Connaissance des logiciels SIG souhaitée
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
- Capacité à conjuguer travail en équipe, initiative et autonomie
Particularités du poste :
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations de services
- Astreintes possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0559566060
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur pour une mutuelle labellisée + CNAS
Envoyer CV + lettre de motivation avec prétentions salariales + 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle à l’attention de M. le Maire à l’adresse : Mairie de St Martin de Seignanx – 47 place Oyon-Oïon – 40390 St Martin de Seignanx ou par mail à : rh.finances@saintmartindeseignanx.fr
Envoyer CV + lettre de motivation avec prétentions salariales + 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle à l’attention de M. le Maire à l’adresse : Mairie de St Martin de Seignanx – 47 place Oyon-Oïon – 40390 St Martin de Seignanx ou par mail à : rh.finances@saintmartindeseignanx.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.