Agent polyvalent du service bâtiment
Offre n° O040250128000018
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2189 av du 11 novembre, Ondres (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité directe du responsable d’équipe bâtiment, l’agent assurera les missions de vérifications des différentes installations relevant de sa ou ses spécialités, ainsi que l’entretien des équipements et du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités:
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
Travaux d’entretien courant des équipements et bâtiments communaux.
Utilisation et maintenance de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
Relations aux usagers et utilisateurs.
Compétences:
Savoirs et connaissances théoriques.
Règles d’entretien d’un bâtiment.
Méthodologies de diagnostic.
Techniques de métré.
Techniques de lecture de plan.
Techniques de dessin à main levée.
Consignes sécurité.
Règlementation hygiène et sécurité.
Techniques du bâtiment second œuvre en fonction de sa ou ses spécialités.
Les différents produits et matériaux et s’informer sur l’actualité des produits nouveaux.
Techniques de fonctionnement des différents types d’outils et matériels.
Notions de sécurité et risques pour le public.
Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire, savoirs investis
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et en rendre compte à son supérieur
Estimer, quantifier les travaux d’entretien
Lire et comprendre un plan
Effectuer un relevé de plan, un croquis coté
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Appliquer les règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Effectuer les travaux courants d’entretien
Lire et comprendre une notice d’entretien
Assurer la maintenance de l’outillage
Informer les usagers
Un compte rendu de chantier
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
Travaux d’entretien courant des équipements et bâtiments communaux.
Utilisation et maintenance de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
Relations aux usagers et utilisateurs.
Compétences:
Savoirs et connaissances théoriques.
Règles d’entretien d’un bâtiment.
Méthodologies de diagnostic.
Techniques de métré.
Techniques de lecture de plan.
Techniques de dessin à main levée.
Consignes sécurité.
Règlementation hygiène et sécurité.
Techniques du bâtiment second œuvre en fonction de sa ou ses spécialités.
Les différents produits et matériaux et s’informer sur l’actualité des produits nouveaux.
Techniques de fonctionnement des différents types d’outils et matériels.
Notions de sécurité et risques pour le public.
Techniques rédactionnelles.
Savoir-faire, savoirs investis
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et en rendre compte à son supérieur
Estimer, quantifier les travaux d’entretien
Lire et comprendre un plan
Effectuer un relevé de plan, un croquis coté
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Appliquer les règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Effectuer les travaux courants d’entretien
Lire et comprendre une notice d’entretien
Assurer la maintenance de l’outillage
Informer les usagers
Un compte rendu de chantier
Profils recherchés
Disponibilité lors d’opérations et évènement exceptionnels
Réactif face à un danger
Discrétion professionnelle
Rendre compte d’un fait constaté
Réactif face à un danger
Discrétion professionnelle
Rendre compte d’un fait constaté
Contact et modalités de candidature
Contact
0559452916
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Madame le Maire
2189 avenue du 11 novembre 1918
40440 Ondres
Renseignements: DST Monsieur David VAN BOXSOM
05.59.45.29.16
2189 avenue du 11 novembre 1918
40440 Ondres
Renseignements: DST Monsieur David VAN BOXSOM
05.59.45.29.16
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ONDRES
>2189 av du 11 novembre
40440 Ondres
>2189 av du 11 novembre
40440 Ondres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.