Technicien rivière, animateur secteur Midouze,
Offre n° O040250123000674
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 RUE VICTOR HUGO, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions gestion des milieux aquatiques :
- Mise en oeuvre et actualisation du programme pluriannuel de gestion des cours d’eau ;
- Diagnostic de cours d'eau ;
- Rédaction de marchés publics et de dossiers règlementaires ;
- Relation avec les entreprises et suivi de travaux ;
- Gestion des zones humides ;
Missions d’animation et de sensibilisation :
- Concertation, médiation et accompagnement auprès des riverains ;
- Soutien auprès de la responsable de service pour le développement des missions d’animation sur le bassin versant de la Midouze ;
Missions de valorisation territoriale :
- Contribution à la mise en oeuvre de démarches transversales sur le bassin versant ;
- Soutien auprès de la responsable de service pour la mise en oeuvre du projet d’itinéraire nautique de la Midouze.
- Mise en oeuvre et actualisation du programme pluriannuel de gestion des cours d’eau ;
- Diagnostic de cours d'eau ;
- Rédaction de marchés publics et de dossiers règlementaires ;
- Relation avec les entreprises et suivi de travaux ;
- Gestion des zones humides ;
Missions d’animation et de sensibilisation :
- Concertation, médiation et accompagnement auprès des riverains ;
- Soutien auprès de la responsable de service pour le développement des missions d’animation sur le bassin versant de la Midouze ;
Missions de valorisation territoriale :
- Contribution à la mise en oeuvre de démarches transversales sur le bassin versant ;
- Soutien auprès de la responsable de service pour la mise en oeuvre du projet d’itinéraire nautique de la Midouze.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre et actualisation du programme pluriannuel de gestion des cours d’eau :
-Terrain pour actualisation de l’état des lieux
-Réunion d’information / présentation des actions rencontre et concertation avec les
propriétaires concernés pas les travaux
-Actualisation devis avec chiffrage entreprise
-Rédaction de dossiers
-Encadrement et logistique des entreprises
-Lancement et suivi de travaux
Diagnostic de cours d'eau :
- Relevés de terrain
- Utilisation matériel topographique
- Recueil d’information auprès de riverains
- Synthèse et analyse de données
- Elaboration de propositions techniques, règlementaires et financières
- Utilisation d’outils cartographiques
-Terrain pour actualisation de l’état des lieux
-Réunion d’information / présentation des actions rencontre et concertation avec les
propriétaires concernés pas les travaux
-Actualisation devis avec chiffrage entreprise
-Rédaction de dossiers
-Encadrement et logistique des entreprises
-Lancement et suivi de travaux
Diagnostic de cours d'eau :
- Relevés de terrain
- Utilisation matériel topographique
- Recueil d’information auprès de riverains
- Synthèse et analyse de données
- Elaboration de propositions techniques, règlementaires et financières
- Utilisation d’outils cartographiques
Profils recherchés
* Niveau BAC + 2 ou + 3 en environnement avec une spécialisation dans les domaines de l'eau et des milieux aquatiques.
* Contractuel Catégorie B - Technicien
* Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée, * Permis B obligatoire.
- Disponibilité
- Capacités d’analyses de terrain
- Maîtrise des outils topographiques et cartographiques
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Connaissances marché public
-Maîtrise de la règlementation
- Qualités rédactionnelles
* Contractuel Catégorie B - Technicien
* Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée, * Permis B obligatoire.
- Disponibilité
- Capacités d’analyses de terrain
- Maîtrise des outils topographiques et cartographiques
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Connaissances marché public
-Maîtrise de la règlementation
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466316
Informations complémentaires
CDD 3 ans
- Rattachement hiérarchique : aux deux responsables de services du syndicat :
Michael DUPUY : responsable service "Gestion des milieux aquatiques" et coordination administrative
Alice TASTET : responsable service valorisation territoriale, animation et Natura 2000
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à :
contact@adourmidouze.fr
au plus tard le 24/03/2025
- Rattachement hiérarchique : aux deux responsables de services du syndicat :
Michael DUPUY : responsable service "Gestion des milieux aquatiques" et coordination administrative
Alice TASTET : responsable service valorisation territoriale, animation et Natura 2000
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à :
contact@adourmidouze.fr
au plus tard le 24/03/2025
Adresse de l'employeur
SYNDICAT ADOUR MIDOUZE
>38 RUE VICTOR HUGO
40000 MONT-DE-MARSAN
>38 RUE VICTOR HUGO
40000 MONT-DE-MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.