Infirmier / Infirmière (F/H)
Offre n° O040250101391427
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Hébergement du CIAS du Marsan est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon, EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein d'un EHPAD, vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du cadre de santé et de la directrice du Pôle Hébergement. Vous êtes en charge du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents accueillis en leur prodiguant des soins. Vous adaptez la prise en soin en fonction des particularités de chacun en participant et en mettant en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Situé à Mont de Marsan (Landes), l'établissement EHPAD Jeanne Mauléon est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée pour personnes âgées dépendantes. Cet établissement dispose de 80 lits.
Prise en charge des résidents
* Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale
* Gérer les situations d'urgence
* Mettre en place les techniques d'écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d'exprimer leur douleur
* Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides - soignant(e)s
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s
* Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire
* Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
* Participer à l'évaluation du degré de dépendance
* Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
* Assurer les transmissions aux équipes
* Informer les familles des changements significatifs de l'état de santé d'un résident
* Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de soins des résidents
* Mettre en place une démarche préventive
* Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
Encadrement de l'équipe et des étudiants
* Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents sociaux.
* Réorganiser le travail en cas d'absentéisme
* Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants infirmiers
Gestion des stocks
* Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d'un coffre à produits toxiques)
* Assurer la gestion du chariot d'urgence
* Assurer la gestion des pharmacies de l'établissement
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
* Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie
Lien avec les intervenants
* Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l'animatrice et les professionnels paramédicaux
* Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
* Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
S'inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Situé à Mont de Marsan (Landes), l'établissement EHPAD Jeanne Mauléon est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée pour personnes âgées dépendantes. Cet établissement dispose de 80 lits.
Prise en charge des résidents
* Réaliser des soins curatifs sur prescription médicale
* Gérer les situations d'urgence
* Mettre en place les techniques d'écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d'exprimer leur douleur
* Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d'actions de soins déléguées aux aides - soignant(e)s
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l'application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s
* Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire
* Assurer et vérifier les mesures d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
* Participer à l'évaluation du degré de dépendance
* Collecter les résultats d'analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
* Assurer les transmissions aux équipes
* Informer les familles des changements significatifs de l'état de santé d'un résident
* Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé et de soins des résidents
* Mettre en place une démarche préventive
* Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l'intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
Encadrement de l'équipe et des étudiants
* Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents sociaux.
* Réorganiser le travail en cas d'absentéisme
* Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants infirmiers
Gestion des stocks
* Assurer la gestion des toxiques (en fonction de la présence d'un coffre à produits toxiques)
* Assurer la gestion du chariot d'urgence
* Assurer la gestion des pharmacies de l'établissement
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
* Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie
Lien avec les intervenants
* Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l'animatrice et les professionnels paramédicaux
* Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d'ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
* Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d'être informé sur l'évolution de l'état de santé des résidents hospitalisés momentanément
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
S'inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique
Savoir-faire :
Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication
Savoir - être :
Ecoute active, empathie, patience et sens de l'observation, rigueur, vigilance
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Respect du secret professionnel et devoir de réserve
Savoir gérer ses affects et émotions
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Savoir-faire :
Être capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Capacité à anticiper, planifier et organiser son travail, savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit, maîtrise des techniques de communication
Savoir - être :
Ecoute active, empathie, patience et sens de l'observation, rigueur, vigilance
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Respect du secret professionnel et devoir de réserve
Savoir gérer ses affects et émotions
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.