Directeur adjoint en charge de la PMI
Offre n° O040241213000237
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Médecin de 2ème classe
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Médecin de 2ème classe
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique du département dans le secteur de la petite enfance, la famille et l'Enfance, et plus spécifiquement sur la thématique de la protection maternelle et infantile, en lien avec l'ensemble des partenaires et participer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Pilotage des dispositifs départementaux afférents au pôle: coordination des acteurs internes et des partenaires
- Pilotage du développement de la politique du service en fonction des orientations et stratégies définies
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas de politiques publiques portées par le pôle
- Représentation institutionnelle du pôle
- Participation à la mise en place et au suivi du partenariat avec les institutions extérieures qui sont en relation avec le pôle
- Pilotage et mise en oeuvre du contrôle des modes d'accueil en lien avec le pôle
- Force de propositions dans l'évolution du pôle et de la Direction Enfance Famille Insertion
Management du service :
- Garant de la mise en œuvre des dispositifs et outils en conformité avec les évolutions législatives et réglementaires et les besoins du service
- Participation à la mobilisation des ressources humaines du service (participation au jury de recrutement, mobilité des agents, formation, stagiaires)
- Management des cadres du pôle (Responsabilité hiérarchique)
- Responsable de l'animation du pôle en lien avec ses collaborateurs
Missions particulières :
- Veille du respect de la réglementation RGPD
- Pilotage des dispositifs départementaux afférents au pôle: coordination des acteurs internes et des partenaires
- Pilotage du développement de la politique du service en fonction des orientations et stratégies définies
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des schémas de politiques publiques portées par le pôle
- Représentation institutionnelle du pôle
- Participation à la mise en place et au suivi du partenariat avec les institutions extérieures qui sont en relation avec le pôle
- Pilotage et mise en oeuvre du contrôle des modes d'accueil en lien avec le pôle
- Force de propositions dans l'évolution du pôle et de la Direction Enfance Famille Insertion
Management du service :
- Garant de la mise en œuvre des dispositifs et outils en conformité avec les évolutions législatives et réglementaires et les besoins du service
- Participation à la mobilisation des ressources humaines du service (participation au jury de recrutement, mobilité des agents, formation, stagiaires)
- Management des cadres du pôle (Responsabilité hiérarchique)
- Responsable de l'animation du pôle en lien avec ses collaborateurs
Missions particulières :
- Veille du respect de la réglementation RGPD
Profils recherchés
Connaissances juridiques
Capacités d'écoute
Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision
Sens du service public
Rigueur
Organisation
Capacités d'analyse, de négociation
Disponibilité
Capacité de gestion du personnel
Qualités humaines
Secret professionnel
Capacités d'écoute
Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision
Sens du service public
Rigueur
Organisation
Capacités d'analyse, de négociation
Disponibilité
Capacité de gestion du personnel
Qualités humaines
Secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Vanessa MASSE, Directrice Enfance, Famille et Insertion
Tél : 05.58.05.40.40 ou vanessa.masse@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à
M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex
ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Vanessa MASSE, Directrice Enfance, Famille et Insertion
Tél : 05.58.05.40.40 ou vanessa.masse@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à
M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex
ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.