Aide-soignant (H/F)
Offre n° O040241202000078
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un EHPAD du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le pôle d'hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD : EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre.
Une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le pôle d'hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD : EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre.
Missions / conditions d'exercice
1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
* Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident nécessitant des compétences : d'observation de l'état clinique, d'évaluation liée aux soins, de manutention spécifique des résidents
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne. en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
* Assurer en toute circonstances le confort et l'autonomie du résident
* Surveiller la prise des traitements, l'élimination urinaire et fécale, l'alimentation
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé du résident
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux animations en collaboration avec l'animatrice
3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris avec la diététicienne
* Collaborer avec l'agent de convivialité et les ASG pour favoriser la mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisés
* Détecter les troubles de l'humeur et du comportement en lien avec la psychologue
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
ACTIVITÉS ANNEXES
* Contribuer à la formation
* Participer à la gestion des produites et des matériels
* Participer à la démarche qualité / gestion des risques
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Rythme journée : en 7h30 sur les EHPAD de Saint Pierre du Mont et Mauléon - en 10h00 à L'Ehpad du MARSAN
* Horaires fixes sur 2 rythmes différents : 06h45 14h15 / 13h45 21h15
* Travail un week-end sur deux
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
* Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident nécessitant des compétences : d'observation de l'état clinique, d'évaluation liée aux soins, de manutention spécifique des résidents
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne. en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
* Assurer en toute circonstances le confort et l'autonomie du résident
* Surveiller la prise des traitements, l'élimination urinaire et fécale, l'alimentation
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé du résident
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux animations en collaboration avec l'animatrice
3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris avec la diététicienne
* Collaborer avec l'agent de convivialité et les ASG pour favoriser la mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisés
* Détecter les troubles de l'humeur et du comportement en lien avec la psychologue
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
ACTIVITÉS ANNEXES
* Contribuer à la formation
* Participer à la gestion des produites et des matériels
* Participer à la démarche qualité / gestion des risques
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Rythme journée : en 7h30 sur les EHPAD de Saint Pierre du Mont et Mauléon - en 10h00 à L'Ehpad du MARSAN
* Horaires fixes sur 2 rythmes différents : 06h45 14h15 / 13h45 21h15
* Travail un week-end sur deux
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Savoirs théoriques :
Diplôme d'État d'Aide Soignant exigé
Savoir faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit
Savoir écouter
Savoirs - être :
Rigueur
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Diplôme d'État d'Aide Soignant exigé
Savoir faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit
Savoir écouter
Savoirs - être :
Rigueur
Sens de l'organisation, savoir évaluer l'urgence et y répondre
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.