AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE
Offre n° O040241106000227
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent, rattaché au service hygiène et restauration scolaire, est en charge d’assurer le nettoyage quotidien des équipements municipaux et de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments et sanitaires publics en respectant méthodiquement le planning de travail.
- Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable.
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition.
- Assurer le service de restauration scolaire le midi.
- Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable.
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à sa disposition.
- Assurer le service de restauration scolaire le midi.
Profils recherchés
- Esprit d’équipe.
- Autonomie, rapidité et qualité d’exécution.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Capacité d’adaptation (situations, rythmes…).
- Autonomie, rapidité et qualité d’exécution.
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Capacité d’adaptation (situations, rythmes…).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
Travail du lundi au samedi sur une amplitude maximale de 12h
Travail le dimanche et les jours fériés : ponctuel selon nécessité.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Plus d’informations au 05 58 49 81 59
Travail le dimanche et les jours fériés : ponctuel selon nécessité.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Plus d’informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.