Agent de nettoyage et d’entretien multi-sites
Offre n° O040241031001164
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent effectue sous le contrôle du responsable d’unité l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la collectivité. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils particuliers et emploie des produits spéciaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Nettoie les locaux des plusieurs sites en se référant aux protocoles de nettoyage établis : ordre et nature des tâches, définition et fréquence de passage, utilisation de matériels et produits correspondants
• Nettoyer les locaux comprenant bureaux, sanitaires, vestiaires et espaces communs : surfaces horizontales et verticales, ameublement, équipements divers
• Trier et évacuer les déchets courants
• Réaliser l’entretien courant et ranger le matériel utilisé
• Contrôler l’état de propreté des locaux
Missions annexes
• Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d’intervention
• Être force de propositions dans son domaine
• Participer à la modernisation des méthodes de travail
• Être amené à remplacer des collègues sur d’autres sites
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
• Nettoie les locaux des plusieurs sites en se référant aux protocoles de nettoyage établis : ordre et nature des tâches, définition et fréquence de passage, utilisation de matériels et produits correspondants
• Nettoyer les locaux comprenant bureaux, sanitaires, vestiaires et espaces communs : surfaces horizontales et verticales, ameublement, équipements divers
• Trier et évacuer les déchets courants
• Réaliser l’entretien courant et ranger le matériel utilisé
• Contrôler l’état de propreté des locaux
Missions annexes
• Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d’intervention
• Être force de propositions dans son domaine
• Participer à la modernisation des méthodes de travail
• Être amené à remplacer des collègues sur d’autres sites
• Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
Profils recherchés
Permis B - Expérience dans le domaine de la propreté souhaitée
Appliquer les règles en matière de gestes et postures
Règles de manipulation des produits
Notions élémentaires en hygiène et sécurité
Assiduité, constance, rigueur et organisation
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, réactivité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Appliquer les règles en matière de gestes et postures
Règles de manipulation des produits
Notions élémentaires en hygiène et sécurité
Assiduité, constance, rigueur et organisation
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, réactivité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
• Port des EPI (équipements de protection individuelle)
• Appliquer les règles gestes et postures, d’hygiène
• Horaires de travail : Temps complet / 6h-13h du lundi au vendredi - Heures supplémentaires selon nécessités de service
• Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan, ponctuels au-delà
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
• Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
• Port des EPI (équipements de protection individuelle)
• Appliquer les règles gestes et postures, d’hygiène
• Horaires de travail : Temps complet / 6h-13h du lundi au vendredi - Heures supplémentaires selon nécessités de service
• Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan, ponctuels au-delà
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.