Missions principales :
Le Coordinateur(trice) général(e) du CIAS coordonne, organise et supervise l’ensemble des services proposés par le CIAS, tout en participant à la bonne gestion financière et administrative. Il/elle est garant(e) de la qualité des prestations fournies par les différents services, en conformité avec les règlementations en vigueur. Les missions s'articulent autour des services suivants :

• Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) : En lien avec l’infirmière coordinatrice, veiller à la bonne organisation et supervision des soins à domicile, gestion des équipes soignantes, suivi des besoins des bénéficiaires et des relations avec les familles.
• Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) : En lien avec les coordinatrices évaluatrices, veiller à la bonne gestion des équipes d’aides à domicile, organisation des interventions auprès des bénéficiaires, suivi de la qualité des prestations.
• Banque Alimentaire : En lien avec l’agent responsable du pôle projet, veiller à la bonne gestion du service, des distributions alimentaires, relation avec les partenaires, suivi de l'approvisionnement et des besoins des usagers.
• Fonds Local d'Aide aux Jeunes (FLAJ) : En lien avec l’agent responsable du pôle projet, participer à la coordination des aides financières destinées aux jeunes, suivi des dossiers et relations avec les bénéficiaires et les structures d’accompagnement.
• Service Individuel d'Aide à la Mobilité : Mettre en place et gérer des actions favorisant l’autonomie des personnes en difficulté de mobilité, gestion des chauffeurs/accompagnateurs et des moyens logistiques.

Activités principales :

Gestion des ressources humaines : Encadrer et animer des équipes, assurer le suivi des recrutements, la gestion des plannings et l’organisation du travail.
• Gestion administrative et financière : Participer à l’élaboration et suivi des budgets des services, contrôle de la gestion comptable, suivi des subventions et des financements externes.
• Démarche qualité : Mettre en place et suivre la démarche qualité au sein des services, en particulier pour le SSIAD et le SAAD, dans le respect des normes réglementaires applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
• Prévention des risques professionnels : Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels, veiller à la sécurité des agents et des bénéficiaires, gérer des actions de prévention des risques professionnels, notamment en matière de sécurité et d’ergonomie.
• Coordination des partenaires : Participer au développement des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés,