Auxilaire de soins en MAS (H/F)
Offre n° O040240904000808
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
375 AV NONERES, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison d’Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L’établissement dispose d’une capacité d’accueil de 55 places. 53 places en accueil d’hébergement permanent, 1 place en accueil d’hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L’agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec le Service Infirmier et sous sa responsabilité
• Assurer les soins d’hygiène et de confort du Résident nécessitant des compétences d’observation de l’état clinique, d’évaluations liées aux soins et de manutention spécifique des résidents
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur
• Participer à la prise en charge de la fin de vie
• Assurer la surveillance des résidents
• Participer à l’accueil du résident et à l’accompagnement de leur famille et entourage
• Mettre en œuvre les gestes de premiers secours et d’urgence
• Accompagner du résident lors de ses rendez-vous médicaux
• Administrer les médicaments suivant les protocoles en vigueur
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l’établissement
• Participer à l’élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre en appliquant les protocoles
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident et à sa mise en œuvre,
• Repérer les potentialités du résident et les exploiter
• Participer à l’intégration du résident à la vie collective de la MAS
• Recueillir et transmettre les informations importantes au Service Infirmier
• Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
• Participer aux réunions de synthèse
• Assurer le rôle de référent hygiène, vestiaire et mise à jour des plans de soins.
• Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats
3) Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement à la prise en charge individualisée du résident,
• Participer aux animations en collaboration avec le service Animation
Prendre en charge des activités occupationnelles
• Participer à l’évaluation et à la réévaluation du degré d’autonomie du résident avec le Médecin, la Cadre de Santé et le Service Infirmier,
• Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement du résident
4) Contribuer à la formation
5) Participer à la gestion des produits et des matériels
6) Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE
Poste à temps complet / Un week-end sur deux travaillé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
• Assurer les soins d’hygiène et de confort du Résident nécessitant des compétences d’observation de l’état clinique, d’évaluations liées aux soins et de manutention spécifique des résidents
• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur
• Participer à la prise en charge de la fin de vie
• Assurer la surveillance des résidents
• Participer à l’accueil du résident et à l’accompagnement de leur famille et entourage
• Mettre en œuvre les gestes de premiers secours et d’urgence
• Accompagner du résident lors de ses rendez-vous médicaux
• Administrer les médicaments suivant les protocoles en vigueur
2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l’établissement
• Participer à l’élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre en appliquant les protocoles
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé du résident et à sa mise en œuvre,
• Repérer les potentialités du résident et les exploiter
• Participer à l’intégration du résident à la vie collective de la MAS
• Recueillir et transmettre les informations importantes au Service Infirmier
• Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
• Participer aux réunions de synthèse
• Assurer le rôle de référent hygiène, vestiaire et mise à jour des plans de soins.
• Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats
3) Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement à la prise en charge individualisée du résident,
• Participer aux animations en collaboration avec le service Animation
Prendre en charge des activités occupationnelles
• Participer à l’évaluation et à la réévaluation du degré d’autonomie du résident avec le Médecin, la Cadre de Santé et le Service Infirmier,
• Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement du résident
4) Contribuer à la formation
5) Participer à la gestion des produits et des matériels
6) Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE
Poste à temps complet / Un week-end sur deux travaillé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant/DEAS ou Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique/DEAMP
Savoir-faire :
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits
- Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
- Respecter le secret professionnel
- Savoir gérer ses affects et émotions
- Avoir le sens des responsabilités
- Être ponctuel et assidu
- Savoir écouter
- Capacités d’adaptation et sens de l’organisation
Savoir-faire :
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits
- Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
- Respecter le secret professionnel
- Savoir gérer ses affects et émotions
- Avoir le sens des responsabilités
- Être ponctuel et assidu
- Savoir écouter
- Capacités d’adaptation et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS
375 Avenue de Nonères - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CCAS
375 Avenue de Nonères - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.