Technicien Systèmes et Réseaux
Offre n° O040240822000300
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information
Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information
Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur de la Direction du Numérique, le/la technicien/ne systèmes et réseaux est responsable, en collaboration avec les agents des administrateurs systèmes et réseaux, de la maintenance des systèmes d'exploitation, des réseaux et des infrastructures informatiques de la Mairie de Mont de Marsan, du CCAS, de l’Agglomération de Mont de Marsan, du CIAS et des écoles de l’Agglomération de Mont de Marsan.
Après un premier diagnostic des demandes et incidents de la cellule assistance, il/elle intervient en complément (niveau deux) afin de prendre en considération les demandes techniques ou résoudre les problèmes techniques, dans le respect des politiques de sécurité et normalisation du Système d’Information.
Il/Elle garde à l’esprit que ses activités s’inscrivent au sein d’un collectif. Aussi, il/elle participe quotidiennement, à son niveau, à la vie du service en s’impliquant activement dans les groupes de travail et contribue ainsi à l’enrichissement de ses collègues de travail.
Après un premier diagnostic des demandes et incidents de la cellule assistance, il/elle intervient en complément (niveau deux) afin de prendre en considération les demandes techniques ou résoudre les problèmes techniques, dans le respect des politiques de sécurité et normalisation du Système d’Information.
Il/Elle garde à l’esprit que ses activités s’inscrivent au sein d’un collectif. Aussi, il/elle participe quotidiennement, à son niveau, à la vie du service en s’impliquant activement dans les groupes de travail et contribue ainsi à l’enrichissement de ses collègues de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Votre rôle et missions sont les suivantes :
→ Exploiter, superviser et maintenir les infrastructures systèmes, réseaux, équipements de télécommunications et copieurs/imprimantes
→ Suivre les évolutions techniques
→ Assister les utilisateurs, suivre le logiciel de gestion des demandes et incidents
→ Accompagner les techniciens d’assistance informatique de la Direction du Numérique dans le cadre de leurs missions. Résolution des incidents, installation, dépannage, entretien/mise à jour des équipements informatiques. Gestion des droits d’accès
→ Élaborer et actualiser la documentation de la D.S.I. et respecter les procédures internes et règles de sécurité en vigueur
→ Transmettre les incidents de niveau 3 à la cellule des administrateurs (Réseau, Système, Téléphonie, Sécurité)
Votre rôle et missions sont les suivantes :
→ Exploiter, superviser et maintenir les infrastructures systèmes, réseaux, équipements de télécommunications et copieurs/imprimantes
→ Suivre les évolutions techniques
→ Assister les utilisateurs, suivre le logiciel de gestion des demandes et incidents
→ Accompagner les techniciens d’assistance informatique de la Direction du Numérique dans le cadre de leurs missions. Résolution des incidents, installation, dépannage, entretien/mise à jour des équipements informatiques. Gestion des droits d’accès
→ Élaborer et actualiser la documentation de la D.S.I. et respecter les procédures internes et règles de sécurité en vigueur
→ Transmettre les incidents de niveau 3 à la cellule des administrateurs (Réseau, Système, Téléphonie, Sécurité)
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée ou formation Bac+2
Savoirs théoriques et savoirs – faire
Systèmes d'exploitation : Une connaissance des systèmes d'exploitation tels que Windows Server, Linux et macOS, est essentielle pour diagnostiquer les incidents.
Réseau : Comprendre les principes fondamentaux du réseau, y compris les protocoles TCP/IP, DHCP, DNS, ainsi que la configuration et la gestion des équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs et les pare-feux.
Virtualisation : Expérience avec les technologies de virtualisation telles que Microsoft Hyper-V.
Sécurité informatique : Connaissance des concepts de sécurité informatique
Déploiement et gestion des applications : Capacité à installer, configurer et maintenir des applications serveur telles que les serveurs web (Apache), les bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), les services de messagerie, etc.
Diagnostic et résolution de problèmes
Communication et collaboration
Gestion de projet
Savoirs – être
• Esprit d’initiative et de synthèse
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles
• Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative
• Respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Devoir de réserve et discrétion
Savoirs théoriques et savoirs – faire
Systèmes d'exploitation : Une connaissance des systèmes d'exploitation tels que Windows Server, Linux et macOS, est essentielle pour diagnostiquer les incidents.
Réseau : Comprendre les principes fondamentaux du réseau, y compris les protocoles TCP/IP, DHCP, DNS, ainsi que la configuration et la gestion des équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs et les pare-feux.
Virtualisation : Expérience avec les technologies de virtualisation telles que Microsoft Hyper-V.
Sécurité informatique : Connaissance des concepts de sécurité informatique
Déploiement et gestion des applications : Capacité à installer, configurer et maintenir des applications serveur telles que les serveurs web (Apache), les bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server), les services de messagerie, etc.
Diagnostic et résolution de problèmes
Communication et collaboration
Gestion de projet
Savoirs – être
• Esprit d’initiative et de synthèse
• Rigueur, organisation, qualités relationnelles
• Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative
• Respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Devoir de réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet
• Lieu : Mont de Marsan + Agglomération (Permis B indispensable)
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
• Poste à temps complet
• Lieu : Mont de Marsan + Agglomération (Permis B indispensable)
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.