Chef du service général
Offre n° O040240813000514
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute pour son service général (Résidence administrative : Mont de Marsan) un chef de service.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité
- Pics d’activité liés aux réunions de l’assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
Autonomie et responsabilités :
- Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation des secteurs d’activité dont il a la charge.
- Interventions à la demande de la direction générale, ou des chefs de service
- Force de proposition auprès de la direction générale
- Activités définies et évaluées le plus souvent par la direction générale des services
- Garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités. Les préconisations d'organisation, voire de management, engagent la collectivité, notamment aux plans humains et financiers
- Faire respecter le règlement santé/sécurité du Sydec
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité
- Pics d’activité liés aux réunions de l’assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
Autonomie et responsabilités :
- Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation des secteurs d’activité dont il a la charge.
- Interventions à la demande de la direction générale, ou des chefs de service
- Force de proposition auprès de la direction générale
- Activités définies et évaluées le plus souvent par la direction générale des services
- Garant de la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités. Les préconisations d'organisation, voire de management, engagent la collectivité, notamment aux plans humains et financiers
- Faire respecter le règlement santé/sécurité du Sydec
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Management opérationnel du service
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion et suivi des achats, des stocks, des matériels, équipements et carburants
- Animation et pilotage des contrats et des dossiers d’assurances (protection juridique, dommages aux biens, responsabilité des structures intercommunales, automobile, bris de machine des matériels informatiques et autres matériels, risques statutaires du personnel titulaire ou stagiaire, protection juridique des agents territoriaux et délégués, responsabilité professionnelle et décennale maîtrise d’œuvre)
- Animation et pilotage de la sécurité
- Pilotage de projets et assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite de projets
Activités annexes :
- Déploiement de la démarche qualité & sécurité
- Pilotage des processus Achats et Gestion du matériel
- Assistance organisationnelle à la gestion de crise
- Astreinte télésurveillance des sites administratifs.
- Management opérationnel du service
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion et suivi des achats, des stocks, des matériels, équipements et carburants
- Animation et pilotage des contrats et des dossiers d’assurances (protection juridique, dommages aux biens, responsabilité des structures intercommunales, automobile, bris de machine des matériels informatiques et autres matériels, risques statutaires du personnel titulaire ou stagiaire, protection juridique des agents territoriaux et délégués, responsabilité professionnelle et décennale maîtrise d’œuvre)
- Animation et pilotage de la sécurité
- Pilotage de projets et assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite de projets
Activités annexes :
- Déploiement de la démarche qualité & sécurité
- Pilotage des processus Achats et Gestion du matériel
- Assistance organisationnelle à la gestion de crise
- Astreinte télésurveillance des sites administratifs.
Profils recherchés
Conditions d’accès et d’aptitudes :
- Réaliser un diagnostic du service
- Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets)
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
- Accompagner les changements induits par la nouvelle organisation
- Animer des réunions inter et intra services
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Assister les décideurs dans l'élaboration d'un projet organisation
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
- Synthétiser et planifier les demandes d’équipement des différents services
- Elaborer un organigramme et des fiches de poste
- Développer une culture de service public
- Concevoir une organisation interne
- Coordonner et animer des équipes de cadres
- Développer et conduire des projets intra ou interservices
- Planifier les étapes du projet
- Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
- Mobiliser les compétences autour du projet
- Coordonner les projets
- Animer la dynamique du projet
- Réaliser un diagnostic du service
- Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets)
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
- Accompagner les changements induits par la nouvelle organisation
- Animer des réunions inter et intra services
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Assister les décideurs dans l'élaboration d'un projet organisation
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
- Synthétiser et planifier les demandes d’équipement des différents services
- Elaborer un organigramme et des fiches de poste
- Développer une culture de service public
- Concevoir une organisation interne
- Coordonner et animer des équipes de cadres
- Développer et conduire des projets intra ou interservices
- Planifier les étapes du projet
- Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
- Mobiliser les compétences autour du projet
- Coordonner les projets
- Animer la dynamique du projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à l'attention du Président du SYDEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.