Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240726001149
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du Temps Libre - 12 impasse du Temps Libre, Pouillon (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision et les directives du responsable de pôle et du responsable du Centre de loisirs, l'animateur(trice) en Accueil de Loisirs Sans Hébergement accueille les enfants au sein de l'ALSH des Arrigans et participe à l'ensemble des activités d'animation menées au sein de la structure ou sur le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
• Prendre connaissance et appliquer le projet pédagogique de la structure
• Organiser de façon concertée le planning des activités des enfants
• Encadrer tous les publics accueillis sur la structure
• Gérer la vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, goûters
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Mettre en œuvre les moyens techniques nécessaires à la réalisation des animations
• Procéder aux inventaires et commandes de matériel pédagogique. Gérer les stocks
• Préparer, vérifier et veiller à la bonne utilisation du matériel, des véhicules (minibus) et des locaux (entretien des locaux)
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Recevoir les parents et les informer /Procéder aux inscriptions des enfants et au lien administratif avec les familles
• Participer à diverses tâches administratives sur la structure sous les directives du directeur du centre
• Participer au plan de formation établi avec le supérieur hiérarchique
• Participer à la formation et à l'accompagnement des animateurs stagiaires et des stagiaires école
• Organiser des veillées ou nuitées pendant les périodes estivales, éventuellement des séjours
• Participer aux réunions d'information en direction des familles
• Établir des supports de communication à destination des familles et des enfants (flyers, programmes, ...)
• Organiser de façon concertée le planning des activités des enfants
• Encadrer tous les publics accueillis sur la structure
• Gérer la vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, goûters
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Mettre en œuvre les moyens techniques nécessaires à la réalisation des animations
• Procéder aux inventaires et commandes de matériel pédagogique. Gérer les stocks
• Préparer, vérifier et veiller à la bonne utilisation du matériel, des véhicules (minibus) et des locaux (entretien des locaux)
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Recevoir les parents et les informer /Procéder aux inscriptions des enfants et au lien administratif avec les familles
• Participer à diverses tâches administratives sur la structure sous les directives du directeur du centre
• Participer au plan de formation établi avec le supérieur hiérarchique
• Participer à la formation et à l'accompagnement des animateurs stagiaires et des stagiaires école
• Organiser des veillées ou nuitées pendant les périodes estivales, éventuellement des séjours
• Participer aux réunions d'information en direction des familles
• Établir des supports de communication à destination des familles et des enfants (flyers, programmes, ...)
Profils recherchés
Savoirs :
• BAFA ou équivalent/ CAP petite enfance
• Connaissance des éléments de base de la fonction publique territoriale, de la réglementation des transports et de la réglementation Jeunesse et sports
• Se tenir informé de l'évolution de la réglementation
Savoir-faire :
• Anticiper la préparation des animations
• Travailler en équipe en respectant les compétences de chacun
• Être capable d'organiser son travail
• Assurer la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
• Être capable d'analyser et d'évaluer l'action menée
• Connaissance des attentes et des besoins du public visé par l'action
• Connaissance du projet éducatif
• Formation continue d'adaptation au poste obligatoire (CNFPT, Francas des Landes, ALPI)
Savoir-être :
• Sens du service public, de l'intérêt général
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Capacité d’autonomie et de prise d’initiative
• Capacité d’écoute, de communication de tolérance et de respect
• Capacité d’observation
• Capacité à prendre le recul nécessaire face aux différentes situations ainsi que du discernement
• Capacité d’adaptation au comportement du public et de discernement
• Discrétion et obligation de réserve
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte des faits et situations
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Motivation pour la formation continue
• BAFA ou équivalent/ CAP petite enfance
• Connaissance des éléments de base de la fonction publique territoriale, de la réglementation des transports et de la réglementation Jeunesse et sports
• Se tenir informé de l'évolution de la réglementation
Savoir-faire :
• Anticiper la préparation des animations
• Travailler en équipe en respectant les compétences de chacun
• Être capable d'organiser son travail
• Assurer la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
• Être capable d'analyser et d'évaluer l'action menée
• Connaissance des attentes et des besoins du public visé par l'action
• Connaissance du projet éducatif
• Formation continue d'adaptation au poste obligatoire (CNFPT, Francas des Landes, ALPI)
Savoir-être :
• Sens du service public, de l'intérêt général
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Capacité d’autonomie et de prise d’initiative
• Capacité d’écoute, de communication de tolérance et de respect
• Capacité d’observation
• Capacité à prendre le recul nécessaire face aux différentes situations ainsi que du discernement
• Capacité d’adaptation au comportement du public et de discernement
• Discrétion et obligation de réserve
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte des faits et situations
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Motivation pour la formation continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0558736003
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + expériences + disponibilité à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Orthe et Arrigans
>156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
>156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.